En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tu joueras un rôle clé dans l'expansion des équipes de nos clients. Ton expertise en recrutement sera cruciale pour identifier et attirer les meilleurs talents, contribuant ainsi à la réussite de nos partenaires.
Tes missions incluront de :
Travailler en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
Mener des recherches approfondies pour identifier les talents potentiels sur le marché.
Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la sélection des candidats aux entretiens, jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Participer activement à l'optimisation des processus de recrutement pour garantir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux clients.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à la croissance de nos clients.
Un parcours d'intégration personnalisé pour que tu puisses démarrer ton rôle avec succès.
Une culture d'entreprise dynamique, bienveillante et pleine d'énergie positive.
Si tu es passionné(e) par le recrutement, que tu partage nos valeurs d'intégrité, d'inclusion et d'engagement envers la diversité. Si tu es passionné(e) par la construction d'équipes diversifiées et que tu es fermement convaincu(e) de l'importance de placer les valeurs éthiques au cœur de ton travail, tu es la personne que nous recherchons !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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