Description du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
Prise en charge de la partie gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH du site, à savoir :
* Recrutement des candidats non-cadres (identification des besoins, annonce, réception et tri des candidatures);
* Accueil des nouveaux embauchés;
* Mise en oeuvre de plans de formation (définition des besoins, plan prévisionnel, réalisation du plan),
* suivi des arrêts maladie;
* Calcul et saisie des éléments variables de paie;
* Concevoir des supports de suivi et de gestion (tableaux de bord RH);
* Suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales etc..);
* Suivi des habilitations du personnel ;
* Démarches administratives au regard de notre entreprise sociale et solidaire (insertion)
Qualifications
* Bac+2 à licence en gestion RH, GEA
* Connaissances requises : législation du travail
Informations supplémentaires
Vous intégrez un site à taille humaine au sein duquel l'esprit d'équipe et de collaboration priment.
Vous bénéficierez :
* d'une rémunération sur 13 mois
* tickets restaurant
* d'un intéressement et d'une participation
* d'avantages CSE
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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