Chef de projet immobilier / responsable développement patrimoine (50/60k€)

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable développement patrimoine / Chef de projet immobilier (H/F) Rattaché à la Direction Immobilière, le Chef de Projet assure à la fois la gestion technique et opérationnelle d’un portefeuille immobilier et pilote des missions stratégiques liées au développement du patrimoine : coordination opérationnelle, acquisitions, financement et projets techniques. Les missions ​ Gestion technique et opérationnelle du patrimoine : Suivi quotidien des sites (bureaux, commerces, locaux d’activité) Réponse aux demandes techniques des locataires/propriétaires Réalisation des états des lieux, chiffrage des remises en état Organisation des visites techniques et élaboration de plans pluriannuels de travaux Suivi opérationnel et financier des travaux, gestion des garanties et assurances (GPA, DO) Commandes fournisseurs, gestion des engagements, suivi budgétaire Contrôle et validation des factures, suivi et optimisation des charges locatives Coordination opérationnelle : Coordination des équipes techniques, prestataires, architectes, AMO … Suivi des dossiers d’acquisition et de financement (audit technique, faisabilité, visites, intégration post acquisition) Accompagnement des projets architecturaux et gestion des dossiers techniques réglementaires (conception, faisabilité technique, suivi des autorisations) Gestion et coordination des dossiers techniques (urbanisme, ICPE, ERP) Pilotage global des projets travaux Gestion budgétaire et administrative : Élaboration, suivi et analyse des budgets d’exploitation (4 à 5 M€) et de travaux (OPEX / CAPEX) Suivi des engagements contractuels et financiers (commandes, bons de commande, contrats) Contrôle et validation des factures, mise à jour des tableaux de bord Reporting d’activité et rédaction de comptes-rendus d’intervention ou de réunion ​ Le profil Formation : Bac 2 à Bac 5 en immobilier, ingénierie, urbanisme, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers d'entreprise. Compétences clés : Maîtrise des enjeux liés à la gestion immobilière et à la valorisation des actifs Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe Qualités personnelles : Leadership, sens de l’initiative, autonomie Capacité d’analyse et force de proposition Excellent relationnel, diplomatie et rigueur Rémunération fixe entre 50 000 € et 60 000 € Brut selon expérience et compétences ​Mutuelle et RTT