Le programme de ton futur job !
- Accompagner un périmètre managers et collaborateurs siège sur l'ensemble des problématiques RH
En lien avec les experts RH (juridique, paie, formation), animer le développement individuel et collectif des collaborateurs au service de la performance et du plaisir au travail
Former et « coacher » les managers à la culture managériale et aux valeurs d'Idkids au quotidien
Conseiller et garantir les prises de décision RH (recrutement, mobilité, évolution salariale, disciplinaire etc...)
Animer les temps forts managériaux : Budgets, Axes, Entretien annuel, collégiales, talent review, entretien de retours...
Garantir l'intégration singulière de chaque collaborateur et un plan de formation adapté aux enjeux du périmètre
- Assurer l'adéquation des ressources de son périmètre aux enjeux de l'entreprise
Initier, animer et véhiculer une image employeur singulière et attractive
Développer les talents et l'employabilité des collaborateurs
Assurer le recrutement de nouveaux talents (brief, rédaction d'annonces, entretien téléphonique etc...)
Animer avec les managers la détection et l'accompagnement des potentiels ; Identifier et animer les plans de succession de son périmètre
Piloter avec exigence l'adaptation du plan humain aux enjeux de l'entreprise (masse salariale, ETP, budgets prestation...)
- Contribuer à la transformation de l'entreprise
Piloter la relecture et l'évolution des chaînes de valeur
Favoriser et accompagner la conduite du changement
Animer les changements organisationnels et les optimisations humaines (mutualisation, mobilités, suppressions...)
Anticiper les évolutions des métiers et les besoins à venir de l'entreprise
Ce poste est à pourvoir en CDI au statut Cadre, il est basé au siège d'OKAÏDI à Roubaix
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