Comptable adjoint - osny h / f

Overview

Collaborateur Comptable Adjoint - Secteur Agricole - H / F pour notre agence d'Osny (95).

Vos missions sont les suivantes :

* Enregistrer, contrôler et assurer la saisie des opérations comptables des opérations courantes (factures, relevés bancaires etc.).
* Vérifier la tenue des comptes, assurer la révision et participer à la clôture mensuelle et annuelle.
* Préparer les déclarations fiscales et sociales, et participer à la finalisation des comptes annuels.
* Accompagner les clients-adhérents dans la préparation de leurs pièces comptables, identifier leurs besoins et transmettre les informations aux interlocuteurs internes (comptables, conseillers, spécialistes).
* Présenter les résultats provisoires en lien avec les responsables de dossiers.
* Collaborer avec les prestataires internes (collaborateurs, experts du groupe) et externes (CGA, conseillers spécialisés) pour garantir la satisfaction client.
* Si besoin, une formation en comptabilité appliquée au secteur agricole pourra être mise en place sur plusieurs mois afin de faciliter votre intégration.


Profil recherché

* Expérience minimale de 2 ans en cabinet comptable
* Rigueur, organisation et autonomie
* Appétence pour le développement de la relation client et pour le travail en équipe
* Capacité d\'adaptation
* Qualités relationnelles
* Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité
* Bonne connaissance des outils de dématérialisation

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l\'intégration et du maintien dans l\'emploi des personnes en situation de handicap.


Avantages

* Contrat : CDI à temps plein et jusqu\'à 27,5 jours de RTT par an
* Avantages Groupe : Mutuelle prise en charge à 75%, Prévoyance, Intéressement, Titres restaurants, Comité social et économique d\'entreprise (CSE), Retraite supplémentaire
* Horaires : Flexibles, Télétravail possible jusqu\'à 2 jours par semaine
* Développement professionnel : Parcours d\'intégration personnalisé, Formation tout au long de l\'année, Possibilité d\'évolution en interne


Processus de recrutement

Processus de recrutement en deux étapes :

* Premier échange RH avec Camille
* Entretien à l\'agence avec votre futur(e) responsable et / ou le / (la) directeur(trice) d\'agence.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

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