À propos de nous
Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique.
Avec plus de 1500 salariés, l’entreprise est présente en France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche à travers plus de 300 magasins.
Avec 30 nouveaux magasins qui ouvrent chaque année, La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes :
* Expertise : nos équipes d'experts, véritables ambassadeurs et passionnés par l'univers de la beauté, assurent un conseil de qualité
* Bienveillance : critère essentiel pour travailler dans de bonnes conditions, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusivité sont des atouts essentiels à notre succès. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable, où chauqe individu à l'opportunité de s'épanouir.
* Exigence : nous avons à cœur de nous fixer des objectifs ambitieux, pour offrir une expérience client exceptionnelle
* Esprit d’équipe : travailler en équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité. Nos collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs
Mission
Notre service RH est à la recherche d’un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H/N.
Son rôle est de piloter toute l’activité du recrutement de l’ensemble de nos magasins. En lien direct avec le Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission :
Le Recrutement :
o Participer avec la hiérarchie et la direction de l’entreprise à la conception et au déploiement d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement RH.
o Effectuer le reporting régulier de l’activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord, d’indicateurs, réunions hebdomadaires…).
o Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio, présentiel)
o Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants.
o Gérer la diffusion des offres d’emploi en assurant l’ouverture et la clôture des campagnes de recrutement.
o Piloter les relations avec les partenaires (France Travail, autres structures institutionnelles, écoles, cabinets de recrutement, associations diverses…).
o Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l’anticipation et la gestion de leurs ressources.
o Donner aux managers une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements.
La Marque Employeur :
o Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces presse, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.).
o Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc.
o Développer et valoriser la marque employeur en impulsant des actions de visibilité sur les réseaux sociaux et le site internet
o Représenter l’entreprise dans les manifestations et événements liés au recrutement et au développement de la marque employeur (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse…)
o Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive
o Développer des indicateurs et tableaux de bords pour suivre l’activité, mesurer l’efficacité des recrutements et la e-réputation
o Effectuer une veille sur l’actualité, les pratiques et innovations RH et marque employeur et proposer des axes d’amélioration
o Concevoir des contenus et supports de communication (rédaction et création graphique) en partenariat avec le service marketing
o Mettre en place et suivre l’intégration des nouvelles recrues.
En tant que Responsable du recrutement, vous avez une équipe de 4 chargés de recrutement à suivre et à accompagner.
Profil
De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Expérimenté(e) dans le recrutement et la gestion de projet, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
Proactif(-ive) et force de proposition, vous êtes capable d’analyser et mettre en place une stratégie, de proposer des améliorations et des mesures correctives tout en accompagnant une équipe de 4 personnes.
Intégrer La Boutique du Coiffeur, c'est aussi des avantages :
* Une prime de 13ème mois
* Une prime d'assiduité
* Une prime de participation aux bénéfices
* Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons/instituts de beauté
* Une salle de sport avec des cours collectifs encadrés par un coach
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'entreprise
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