Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Un centre hospitalier de renom et à taille humaine, situé au coeur de la ville de Lyon, recherche un/e Manipulateur/trice en électroradiologie médicale en CDI. Vous serez directement rattaché au Cadre du département d'imagerie.
En tant que Manipulateur/trice, vous réaliserez des actes d'imagerie sur prescription médicale en respectant les recommandations des sociétés.
Vos missions serons les suivantes :
- Réaliser les explorations d'imagerie conformes aux bonnes pratiques et en respectant les prescriptions médicales.
- Mettre en oeuvre les soins médicotechniques en respectant les procédures établies par les instances (CLIN, cellule radioprotection).
- Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser.
- Conduire une relation adaptée avec la personne soignée.
- Adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations.
- Coopérer avec les différents professionnels de l'établissement.
- Optimiser les explorations pour atteindre le niveau de qualité attendu.
- Mettre en oeuvre et respecter les mesures de radioprotection.
- Connaître les procédures à mettre en oeuvre en cas de détresse vitale.
- Respecter et appliquer les procédures d'ouverture et fermeture de salle.
- Gérer les stocks et le matériel spécifique à la prise en charge des patients et traçabilité des dispositifs médicaux implantables.
- Participer aux démarches qualité en collaboration avec le service qualité.
- Elaborer les procédures de prise en charge des patients et de réalisation des examens.
- Actualiser ses besoins en formation et les soumettre au cadre du département.
- Collaborer régulièrement avec les autres acteurs prenant en charge le patient.
Horaires et conditions de travail :
- Journée de 9h sur 4 jours par semaine + 1 week-end de garde toutes les 5 semaines.
- Nuit : 10h, 15 nuits par mois + 1 week-end de garde toutes les 2 semaines.
- Alternance jour/nuit.
- 25 CA + 10 jours fériés garantis
- Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51
- Expérience et ancienneté reprises et valorisées régulièrement
- Rémunération attractive + prime annuelle décentralisée
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