Recyclage, une technologie qui s'exporte
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte. Tu cherches une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ?
Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ?
L'alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d'emploi.
Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au coeur de cette mission, il y a MELOX !
MELOX, c'est quoi ?
Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d'oxyde d'uranium et de plutonium.
Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici
Prêt(e) à faire partie de l'aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l'énergie du futur ?
Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, service Emploi-Recrutement où tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement avec des missions variées qui te permettront de travailler sur :
Le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l'embauche.
L'organisation des entretiens, la collecte et la gestion des documents administratifs des candidats sélectionnés, la réception des informations et documents nécessaires à leur arrivée.
La participation au sourcing et à la présélection des candidats.
La réalisation des entretiens d'embauche et la rédaction des comptes rendus.
La mise en place des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Emploi et la chargée de recrutement.
Mais également :
L'intervention aux événements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est.
La participation à l'animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est.
La réalisation à la gestion administrative des campagnes d'alternance et de stage.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.