Les 1600 collaborateurs de Seqens conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social. Nos équipes s'investissent et se mobilisent pour faire de Seqens une entreprise de premier plan sur la qualité de service aux clients et le développement de notre patrimoine. Cette exigence constante favorise une culture de responsabilité et de réactivité. Elle nous conduit à rechercher des talents diversifiés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable des Etudes, prospectives et innovation RH, vous contribuez à l'activité de contrôle de gestion sociale.
Vous participez activement aux projets qui impactent la masse salariale, le suivi des effectifs (1600 collaborateurs) et vous contribuez à l'évolution des outils en place.
Missions contrôle de gestion sociale :
- Vous concevez et produisez des tableaux de bord et reporting RH périodiques (suivi des effectifs, suivi de la récupération des charges de personnels, absentéisme, grilles de salaire)
- Élaborer le reporting social (bilan social, Index égalité professionnelle, contribution RSE, réponses CAC)
- Vous assurez un reporting régulier des données nécessaires au suivi de la politique RH et réalisez les analyses permettant la veille et les prises de décision (benchmark, suivi des accords)
- Vous veillez à la cohérence des données et élaborez des actions correctives
- Vous participez aux chantiers RH transversaux
- Vous concevez et maintenez les espaces de reporting PowerBI
Missions SIRH :
- Vous participez au maintien des conditions opérationnelles des applications SIRH
- Vous participez à la construction et à la mise à jour d'un catalogue de requêtes et maintenez les espaces de reporting PowerBI
- Vous accompagnez les services RH dans la mise en oeuvre des évolutions en relation avec les équipes informatiques et/ou les éditeurs
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