Epic owner / product owner f/h

Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique
- Entretien avec votre futur N+1

Concrètement, voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure :

* Une ambiance et un cadre de travail agréables
* Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
* Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
* Un groupe financièrement solide
* Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
* Un management de proximité et du travail d'équipe
* Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVEM, c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants, résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

Rattaché à la filière Univers des Commerçants, l'Epic Owner est responsable de maximiser la valeur d'un ou plusieurs Epics (grands projets) dans le cadre de notre programme Switch. Vous définirez, découperez et implémenterez les Epics en collaboration avec nos Business Owners et Product Owners.
Vos responsabilités :
1. Définition des besoins et stratégie : Contribuer aux jalons de la roadmap de votre filière, concevoir la stratégie incrémentale et le produit minimum viable (PMV), et accompagner la mise en service des nouvelles offres
2. Priorisation : Projeter la valeur des Epics et s'assurer de leur alignement avec les besoins du marché et la stratégie de l'entreprise
3. Collaboration et communication : Coordonner en transverse les activités liées au cycle de vie des Epics, assurer le suivi et l'avancement avec les Squads
4. Performance et mesure de la valeur : Obtenir des retours utilisateurs et démontrer la valeur produite

Livrables attendus :
* Définition du besoin à travers les outils existants (template d'Epic, Lean Business Case...)
* Découpage de l'Epic pour réaliser des incréments fonctionnels
* Collaboration avec les utilisateurs via des ateliers et sessions de démo
* Déploiement et support avec formation des utilisateurs et accompagnement au changement

Expérience requise :
* Expérience en tant qu'Epic Owner ou Product Owner avec une expertise agile
Compétences techniques :
* Animation et facilitation, gestion de produits, organisation et planification, gestion des risques, connaissance du domaine métier et des utilisateurs
Compétences interpersonnelles :
* Leadership, communication, collaboration, gestion des priorités et esprit critique, orientation résultat
Cette offre est également ouverte aux personnes en situation de handicap.

Modalités du poste :
Station assise continue & travail sur écran(s).

Vous bénéficiez d'avantages :
14 jours de RTT par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge de 70% des transports en commun, indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, comité d'entreprise.
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