Responsable de l'animation de la maîtrise des risques ministériels

Description du poste

Missions principales
Le ou la titulaire du poste est chargé(e) :
- de la méthode ministérielle d’évaluation des risques ;
- de l’animation et de la coordination de la démarche ministérielle de maîtrise des risques financiers et métiers, déployée au sein des directions et entités du ministère (DGT, DGFiP, DGDDI, DGE, DGCCRF, INSEE, DB, DGAFP, APE, AIFE, AFT, CISIRH, MAI, SCBCM, TRACFIN, Secrétariat général), ainsi que, le cas échéant, auprès des opérateurs et organismes rattachés ;
- de l’analyse des risques portant sur les missions des ministères économiques et financiers.

Activités en lien avec l’équipe
En collaboration avec les autres membres du bureau, il/elle :
- prépare les documents stratégiques destinés à éclairer les décisions des ministres et du comité ministériel des risques ;
- accompagne les directions et services dans l’élaboration de leurs outils de pilotage des risques (cartes des risques, plans d’action, plans de contrôle interne, cartographies des processus…), en apportant un appui méthodologique et des outils adaptés ;
- veille à la mise en œuvre des actions de couverture des risques, via l’élaboration et le suivi des plans d’action ;
- consolide, suit et analyse les résultats des plans d’action ;
- contribue à l’identification et au suivi d’indicateurs clés de risques (KRI) pertinents ;
- prépare et anime des groupes de travail ;
- participe aux travaux du bureau dans le cadre du comité interministériel du contrôle et de l’audit interne.

Approche et exigences du poste
Pour mener à bien ces missions, il/elle s’attache à :
- promouvoir une approche transversale des risques (stratégiques, financiers, métiers) dans une logique globale et pédagogique ;
- contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage et de restitution, en cohérence avec les recommandations de la Cour des comptes relatives à la certification des comptes de l’État et avec les normes professionnelles (notamment COSO ERM 2017), en veillant à leur appropriation par les acteurs concernés ;
- garantir le respect des échéances et la production des livrables attendus, en coordination avec l’ensemble des interlocuteurs ;
- participer à la gestion et à l’évolution de l’outil informatique ministériel de gestion des risques, en assurant notamment les phases de recettage, la préparation de la comitologie et la représentation du métier.

Conditions d'exercice particulières

Modalités de travail
Le ou la titulaire du poste s’appuie sur les acteurs de la maîtrise des risques présents dans chaque direction, service ou organisme. Il/elle travaille fréquemment en mode projet et doit faire preuve d’initiative, de rigueur et de pragmatisme.

Description du profil recherché

Formation en risques, finances ou économie, ou forte appétence pour ces domaines, avec l’envie de développer une expertise en maîtrise des risques dans un contexte ministériel exigeant et en évolution.

Capacité à apprendre vite et à s’approprier des méthodes et référentiels issus aussi bien du public que du privé (cartographie des risques, contrôle interne, analyse de processus, indicateurs).

Aisance relationnelle et goût du travail transversal, permettant de collaborer avec de nombreux interlocuteurs et de contribuer à des projets structurants dès le début de carrière.

Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’initiative, pour monter progressivement en responsabilité et apporter un regard neuf sur les pratiques de maîtrise des risques.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé