Descriptif du poste:
Placé.e sous l'autorité de la déléguée générale, le ou la chargé.e de mission AIVS et Gestion locative adaptée assure les missions suivantes :
1. Assurer l'animation et le développement du réseau des AIVS
* Travailler avec l'ensemble des acteurs institutionnels (collectivités publiques, Anah, Action Logement, etc.) et des partenaires (réseaux associatifs notamment) dans une optique de valorisation de l'action du réseau et d'appui au développement de l'intermédiation locative
* Animer des temps collectifs de travail avec le réseau à l'échelle de certains territoires ou sur des thématiques spécifiques
* Veiller au respect du cahier des charges par les associations et assurer le processus annuel de labellisation.
* Préparer et animer la Cellule de veille AIVS, collectif d'associations en charge du pilotage du réseau.
* Développer les outils de gestion propres au réseau des AIVS : garanties locatives, assurances, partenariats divers.
2. Animer le réseau des AIVS mais également des autres associations gestionnaires de logements, en matière de Gestion locative adaptée (GLA) :
* Identifier les besoins des associations en matière de renforcement de leurs compétences en GLA
* En fonction de ces besoins, apporter des réponses opérationnelles : formations (en lien avec la chargée de mission du secteur), notes techniques, organisation de rencontres et de séminaires, etc.
* Concevoir et animer la journée consacrée à la GLA dans le cadre du séminaire annuel de la Fapil.
Cette mission est réalisée un lien étroit avec les autres chargés de mission de la Fapil.
Profil recherché:
De formation supérieure, vous avez acquis, lors de vos expériences précédentes, des compétences solides en matière de gestion locative et/ou d'animation de réseau. Idéalement, vous connaissez la réglementation et les modalités de gestion qui s'appliquent aux professionnels de l'immobilier. Les questions sociales liées au mal-logement vous intéressent particulièrement.
Vous ferez preuve :
* de dynamisme et d'initiative : grande réactivité et capacité à identifier les enjeux et les besoins du réseau.
* d'autonomie dans la gestion quotidienne des missions, tout en respectant le fonctionnement des instances de la Fédération et des collectifs existants.
* de rigueur : la conduite des missions et des groupes de travail doit être assurée dans la durée et la plus-value doit être perçue par les adhérents. Par ailleurs, les informations transmises au réseau doivent être pertinentes et complètes dans une optique de professionnalisation des associations.
* d'une capacité à dialoguer et travailler avec des acteurs divers, notamment les collectivités publiques et les partenaires institutionnels ou associatifs.
Doué.e de fortes qualités relationnelles, vous avez le sens de l'initiative et aimez travailler en équipe. Vous ferez preuve de rigueur dans le suivi des différents sujets portés par la Fapil, de réactivité et de pédagogie dans vos missions de conseil auprès des salarié.es de la fédération et des associations adhérentes.
Rémunération : à partir de 32K€ bruts/an selon profil et expérience. Tickets restaurant, 50% carte Navigo, 50% mutuelle santé.
Date de clôture de réception des candidatures : le 31 mai 2024
Prise de poste : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
La Fapil regroupe 136 associations qui travaillent en faveur du logement des ménages modestes ou en difficulté. Militante du Droit au logement, la Fapil soutient l'activité de ses adhérents, valorise leurs actions et se mobilise pour faire évoluer les politiques publiques du Logement. L'équipe de la Fapil est composée de huit salariés. Les activités des associations adhérentes à la Fapil recouvrent l'accueil, l'information et le soutien aux ménages en situation d'exclusion par ...
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