Sa ville centre est traversée par le Rhône.
A l'image d'un territoire qui peut se révéler difficile, la communauté d’agglomération sait s'adapter aux situations qui bouleversent notre actualité (crise sanitaire, emploi, etc.), tout en favorisant l'égalité hommes femmes et en prônant la bienveillance. Son mode de management en fait un lieu où il fait bon travailler.
Chef (fe)de service politique de la ville (f/h)
Rattachement : Département Aménagement et Cohésion du Territoire, poste sous l’encadrement direct du DGA-Directeur du Département Aménagement et Cohésion du Territoire
- Encadrement : Équipe composée de 11 personnes : chargés de développement, coordonnateurs, agents administratifs et agents d’accueil.
Assurer l’encadrement des 11 agents du service et mettre en place des outils de management et de suivi appropriés au secteur d’activité
- Piloter, coordonner et évaluer la mise en œuvre de la politique de la ville sur le territoire à partir du contrat de ville 2024 – 2030 dans les 3 quartiers prioritaires de Arles (Trébon, Barriol, Griffeuille) et de Tarascon (Les Ferrages)
- Assurer l’animation du contrat de ville et participer aux dispositifs associés (CLSPD, GTG, QPV, NPNRU…).
- Superviser la convention TFTB avec les bailleurs sociaux…
- Développer et entretenir des partenariats avec l’État (délégué du préfet), les bailleurs, les associations, les services municipaux/intercommunaux et les habitants.
- Garantir la cohérence des actions menées dans les quartiers prioritaires avec les autres politiques publiques (habitat, éducation, emploi, santé, culture, sécurité…)
Élaborer, suivre et évaluer les projets inscrits dans le contrat de ville et ses volets thématiques (cadre de vie, sécurité, jeunesse, insertion sociale et professionnelle…)
- Coordonner les instances de pilotage et de concertation (comités techniques, comités de pilotage, réunions partenariales).
- Superviser les demandes de financement (subventions État, collectivités, Europe, ANRU, etc.) et coordination administrative et budgétaire.
- Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les dispositifs nationaux et régionaux liés à la politique de la ville.
- Encadrer et animer l’équipe du service, organiser le travail et développer les compétences.
- Connaissance approfondie des enjeux de la politique de la ville, de la rénovation urbaine et de la cohésion sociale.
- Maîtrise du cadre réglementaire (loi Lamy, NPNRU, QPV, dispositifs contractuels).
- Capacité à travailler en partenariat multi-acteurs (État, collectivités, bailleurs, associations, habitants).
- Compétences en management de projet et en évaluation de politiques publiques.
- Maîtrise des outils budgétaires, financiers et de suivi administratif (Dauphin, ioda, Sedit…)
- Bac +4/5 (sciences politiques, urbanisme, aménagement, développement territorial, droit public, sciences sociales…).
- Expérience confirmée dans le domaine de la politique de la ville, du développement territorial ou du management de projets publics.
Déplacements fréquents, horaires variables.
Travail transversal avec d’autres services et partenaires externes.
Coopération avec les communes membres, les services de l’État, les bailleurs sociaux, les associations.
Diplôme/Niveau
Formation BAC +3 à BAC +5 en développement territorial, aménagement, politiques publiques.
Expérience souhaitée en animation territoriale ou politique de la ville.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et chèques déjeuner
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 décembre 2025
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