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Responsable service technique h/f

Héricy
CDD
2 300 € par mois
Publiée le 30 juillet
Description de l'offre

Activités et tâches principales du poste :
- Encadrer l'équipe des services techniques, planifier annuellement leur travail et s'assurer que les agents travaillent en sécurité (port des EPI, sécurisation des abords, .) Avoir des notions d'organisation, de conduite de réunion, de dynamique de groupe, de planification des tâches, de résolutions de conflits et de médiation entre entreprises (savoir être) Constituer, affecter et coordonner le travail afin d'assurer un climat serein au sein des équipes Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. Gérer les congés, les absences, les formations et établir un plan de formation des agents de l'équipe. Coordonner l'entretien général des engins et matériels. Assister et être présent avec les équipes dans l'exécution des tâches au quotidien. Avoir des techniques en management et en encadrement d'équipe. Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention. Etablir avec les agents une relation de confiance, de respect et de soutien si nécessaire. Réaliser les entretiens annuels professionnels
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises. Gérer et entretenir le réseau routier, les espaces verts, les bâtiments communaux, la gestion des ERP et l'aménagement du territoire. Sens de l'organisation et de l'anticipation. Planifier et contrôler l'exécution des travaux sur un chantier. Réaliser les demandes d'arrêtés. Contrôler les calendriers d'avancement et de suivi des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé. Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'employés. Réaliser les travaux. Vérifier la conformité aux règles de l'art. Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers. Recevoir les partenaires et faire remonter les interventions. Connaître les techniques et conduite d'opération, de gestion et d'organisation de chantiers, de conduite d'engins et de véhicules, de fonctionnement des différents types d'engins,
- Travailler en transversalité avec les différents services de la commune et rendre compte à la hiérarchie. Être force de proposition, avoir le sens du service (interne/externe). Savoir rendre des comptes à son N+1. Prendre en compte les demandes des différents services et établir les priorités si nécessaire. Appuie technique quotidien auprès des élus dans les projets d'aménagement ou d'investissement.
- Prendre en compte des dossiers techniques et des normes d'exécution d'un projet. Prendre connaissance auprès de la secrétaire de Mairie ou du Maire des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte. Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer. Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main d'œuvre, matériels, matériaux, ...). Adapter les solutions techniques. Connaissance en topographie, lire et comprendre un plan, faire un relevé de plan, effectuer un croquis coté. Avoir des notions de construction : terrassement, chaussée et ouvrage d'œuvre, assainissement et dépendances, équipements électriques, ventilation, sécurité incendie et chauffage. Avoir des notions en environnement et espaces verts. Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité. Avoir des notions en sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité.
- Contrôler et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers et la chaussée. Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité. Appliquer/faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des outils et produits utilisés. Contrôler le respect des règles de sécurité. Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.

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