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Ingénieur fiabilité production aseptique

Chartres
CDI
Novo Nordisk
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Analyser et surveiller les tendances des données de performance et de maintenance (alarme, stop, work order, sortie de pièces…)

Assurer la saisie, l’analyse des données de maintenance et fournir des recommandations aux responsables techniques ;

Mettre en place des standards de fiabilité et des outils d’analyse et de visualisation (Power BI, Grafana…) ;

Piloter les recherches sur les sources de défaillances et garantir la conformité des données ;

Collaborer avec l’expert équipement pour les investigations et la communication efficace des actions de maintenance. (screening, OPVSE, Improvements group,…).

Proposer et mettre en place des actions suite aux analyses de données

Recommander des actions de maintenance adaptées et mettre en place des plans avec l’expert après analyse des données ;

Participer à l’improvement board, collaborer efficacement et donner de la visibilité sur les actions à mener ;

Préparer des idées de projets pour sa ligne et gérer des projets de faible complexité ou des optimisations.

Assurer le suivi du système qualité dans les équipes de maintenance

Rédiger et documenter les change request en lien avec les activités de maintenance ;

Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations /investigations sur le terrain en lien avec au cause racine maintenance ;

Proposer des actions qualité robustes et les clôture dans les temps.

Mettre en place des standards et de la méthode maintenance

Développer, mettre à jour et réviser les procédures de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque) ainsi que les plans de maintenance dans SAP ;

Rédiger des SOP et créer une bibliothèque de procédures pour assurer des processus clairs sur les tâches récurrentes.

Participer à l’amélioration continue et à la résolution de problèmes

Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;

Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et/ou de résolution de problèmes.

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