GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
Sous l’autorité de la cheffe de section, le/la gestionnaire contribue à la mise en œuvre sur le plan logistique, administratif et matériel des opérations de recrutement de la réserve opérationnelle de la police nationale.
Vos missions:
- Suivre les états de service fait pour le paiement des vacations des réservistes.
- Fiabiliser les différents viviers.
- Pré liquidation des vacations.
- Instruire et suivre les dossiers de candidature: saisie, préparation, classement, transmission, archivage.
- Gérer les relations avec les candidats: échange téléphonique, mails, lettres de rejets.
- Gérer l'organisation des jurys: appels à candidature, communication, indemnisation.
- Etablir les convocations aux entretiens, aux visites médicales, pour l'entrée en formation.
- Etablir les contrats.
- Gérer les dossiers de carrière des réservistes.
- Gestion et suivi des dossiers de la réserve opérationnelle.
- Recueillir et prendre en compte les inscriptions.
- Instruire et suivre les dossiers de candidature: saisie, préparation, classement, transmission, archivage.
- Organisation des commissions de recrutement de la réserve opérationnelle.
- Organisation des visites médicales en lien avec le service médical.
- Gérer les relations avec les candidats: échanges téléphoniques, mails, lettres de rejets.
- Etablir les contrats.
- Elaborer et suivre les statistiques des sessions de formation.
- Etablir les convocations aux entretiens, aux visites médicales, pour l'entrée en formation.
- Fiabiliser les différents viviers.
- Gérer les dossiers de carrière des réservistes.
- Accueillir les candidats et les membres de jury.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Organisation et mise en œuvre des concours, recrutements et examens professionnels pour les personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale. Organisation des recrutements des personnels techniques affectés dans les services préfectoraux, services de police et de gendarmerie nationale.
Pilotage des recrutements des personnels contractuels (administratifs et techniques), apprentis, gestion et administration des demandes de stage.
Formation des personnels affectés au SGAMI Nord.
Gestion de la réserve civile.
Gestion du handicap.
Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de 25 agents.
La section réserve est composée d’une cheffe de section, d’une adjointe, de deux contractuels et de deux apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines adjoint
Cheffe du bureau du recrutement et de la formation
Chefs adjoints du bureau du recrutement et de la formation
Cheffe de section.
Liaisons fonctionnelles :
Tous les bureaux du SGAMI
Préfecture de région et sous préfectures de la zone
Services centraux et déconcentrés de police et de gendarmerie
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