Tech lead (h/f)

Et si je rejoignais l'aventure Teamwill ?
Teamwill est un cabinet de conseil international à taille humaine, expert du crédit et du financement spécialisé. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leur projet de transformation digitale.
Ce que nous avons accompli ces 3 dernières années ?

* Présence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.
* Plus de 100 clients majeurs en France et à l'international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech...
* 800 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.

Rejoindre l'aventure Teamwill, c'est l'assurance d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux et en pleine croissance, réalisant près d'1/3 de son chiffre d'affaires à l'international.

Si je deviens Tech Lead au sein de Teamwill France, je serai chargé(e) de :

* Assumer la responsabilité de l'architecture et de la qualité du code des projets, tout en guidant l’équipe dans les meilleures pratiques de développement ;
* Accompagner et former les développeurs de l'équipe, en renforçant leurs compétences techniques et de créer un environnement d'apprentissage continu par l’animation de sessions de formation ;
* Participer activement à la conception des solutions, au développement de fonctionnalités clés et à la résolution des problèmes techniques complexes ;
* Assurer des revues de code rigoureuses pour maintenir un niveau élevé de qualité et de conformité aux standards de codage ;
* Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes QA, et les autres parties prenantes pour assurer une compréhension claire des exigences et des objectifs ;
* Mettre en œuvre des stacks technologiques telles que Java Spring Boot, React, PostgreSQL, Docker, et Kubernetes pour développer des solutions robustes et scalables et participer à la gestion de l’infrastructure cloud et des déploiements automatisés à partir des chaînes CI/CD ;
* Identifier et proposer des améliorations techniques pour optimiser les processus de développement et de déploiement tout en encourageant l’adoption des méthodes agiles pour améliorer l'efficacité de l’équipe.


Cette opportunité est pour moi si...

* Je suis titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe avec un minimum de 7 ans d'expérience en développement logiciel dont 2 ans dans un rôle de leadership technique ;
* Je maîtrise de Java Spring Boot, React et j’ai une bonne connaissance de PostgreSQL pour la gestion des bases de données ;
* J’ai des compétences pratiques en Docker pour la containerisation des applications et Kubernetes pour l’orchestration des conteneurs en production ;
* Je suis à l’aise avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et j’ai la capacité à les mettre en œuvre dans les processus de travail ;
* Je suis doté(e) d’excellentes compétences en communication, j’ai une posture de leadership et je sais faire preuve de pédagogie avec les équipes ;
* J’aime le travail en équipe et je suis capable de résoudre les conflits de manière constructive ;
* Je suis orienté(e) solution et qualité, et je contribue à l’amélioration continue par le partage de bonnes pratiques de développement ;
* Je suis capable de délivrer les projets dans les délais impartis et dans le respect des budgets alloués ;
* Je parle anglais couramment ;
* Je souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui promeut l'inclusion et la diversité ;

... je ne coche pas 100% de ces critères, mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !

Envie de nous rejoindre ? J'envoie ma candidature au plus vite en postulant directement sur le site carrière !
Process de recrutement : 1 Entretien avec le Recrutement + 1 Entretien avec 1 Lead métier + 1 avec un Directeur de la GSL
Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.

#J-18808-Ljbffr