Contexte du recrutement et définition de poste :
Finalités du poste :
La mission concerne l’élaboration d’un plan d’action sur un EPCI pour améliorer l’accueil des pollinisateurs en ville dans le cadre du module 7 (Transformer les milieux urbains en refuges pour les pollinisateurs) du programme Interreg All4Biodiv porté par le Conservatoire d’espaces naturels des Hauts de France.
Vous aimez :
1. la conservation et la gestion de la nature dans les espaces naturels mais également dans des environnements plus anthropisés;
2. contribuer à des projets avec les acteurs des territoires pour préserver la biodiversité ;
3. travailler en autonomie au sein d’équipes pluridisciplinaires motivées.
Nous vous proposons :
4. d’élaborer avec les partenaires du programme une méthodologie d’audit commune pour l’évaluation des aménagements urbains favorables aux pollinisateurs, comprenant un protocole, des critères d’évaluations et des outils de collecte des données ;
5. d’assurer le lien avec partenaires du programme Interreg;
6. d’élaborer un plan d’action sur une ville: état des lieux, identifier les éléments clefs du réseau écologique et leurs gestionnaires, formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité des aménagements (parc urbains, alignements d’arbres, jardins particuliers, potagers, etc.).
Profil recherché :
Vous avez :
7. envie de rejoindre notre équipe de professionnels passionnés et de contribuer à un projet associatif porteur de valeurs;
8. un Bac + 3 en environnement ou une expérience professionnelle équivalente;
9. des connaissances et compétences sur l’écologie des pollinisateurs en général sans pour autant être un expert ;
10. une sensibilité naturaliste et à la gestion des espaces verts ;
11. des connaissances naturalistes de base (faune, flore, habitats);
12. un sens du contact, de la rigueur et un esprit d’équipe;
13. des capacités de rédaction;
14. le permis B (obligatoire: déplacements réguliers sur la région Hauts-de-France).
Au-delà des connaissances théoriques de base liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout une personne engagée, bienveillante et facilitatrice au service du collectif.
Le Conservatoire c’est aussi :
15. une équipe dynamique et pluridisciplinaire au service de la conservation du patrimoine naturel;
16. la volonté de développer ses actions dans un esprit de dialogue avec l’ensemble des acteurs et usagers des territoires;
17. une mutuelle attractive prise en charge à 100% par l’employeur;
18. une charte permettant l’accès régulier à des jours de télétravail (6j/mois);
19. une annualisation du temps de travail permettant une organisation souple;
20. un CSE qui propose des activités sociales et culturelles;
21. une antenne du Pas-de-Calais située dans un environnement champêtre et dans un bâtiment en bois récent et bioclimatique;
22. de nombreux atouts: des véhicules de services, un centre documentaire, une indemnité kilométrique vélo, l’emprunt de matériel, des paniers repas, etc.
Cadre d’emploi :
CDD à temps plein (35h par semaine en moyenne) avec des weekends exceptionnellement travaillés.
Poste basé à Lillers (Pas-de-Calais) avec une prise de fonction souhaitée début avril 2026.
Rémunération basée sur la Convention collective ECLAT, Groupe E, coefficient 345 (salaire brut mensuel = 2457,39 €) et possibilité de reprise ancienneté ou reconstitution de carrière si éligible.
Candidatures à adresser avant le 11 mars 2026
Entretiens prévus le 18 mars 2026 matin
adressée à :
Monsieur le Président
Conservatoire d’espaces naturels des Hauts-de-France
4, Avenue de l’étoile du sud – 80 440 BOVES
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