Rattaché(e) à la Responsable de la communication globale, vous contribuez au rayonnement de Dunkerque-Port et à la promotion de la culture d’entreprise, par des moyens de communication visuels et événementiels. Vous participez à la stratégie de communication interne et à sa mise en œuvre. Vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
* concevoir, élaborer et rédiger des supports de communication et les actualiser ;
* réaliser le journal interne « Sillage », animer les réunions des correspondants et référents, associer et impliquer les acteurs relais ;
* animer, enrichir et actualiser l’extranet et les réseaux sociaux ;
* organiser des journées événementielles pour les salariés ;
* organiser les visites internes du port,
* participer à l’accueil des nouveaux embauchés ;
* suivre le budget de la communication interne ;
* assurer le suivi et la mise à jour mensuelle du tableau de bord du processus de communication interne ;
* assurer une veille de l'information (revue de presse, événements) ;
* participer, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du Département.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Dunkerque.
* capacité rédactionnelle et de synthèse ;
* maîtrise des outils de Publication Assistée par Ordinateur (PAO), de traitement d’image ;
* photographie ;
* sens de l’organisation et de la rigueur ;
* sens de l’écoute, du service rendu ;
* respect de la confidentialité ;
* autonomie et confiance en soi ;
* force de proposition, sens de l’innovation ;
* capacité d’adaptation
* coopération et esprit d’équipe ;
Notre Etablissement est localisé à Dunkerque avec une accessibilité routière facile.
Liaison Lille Dunkerque en TERGV de 30 mn (prise en charge employeur de 50 % de l'abonnement) / Transports urbains gratuits sur l'agglomération dunkerquoise
Avantages sociaux :
- prime conventionnelle mensuelle selon statut ;
- 13ème mois ;
- prime vacances ;
- supplément familial conditionnée ;
- gratification annuelle individualisée ;
- accords visant la revalorisation individuelle des salaires liées à l’ancienneté et avancement ;
- chèques déjeuner ;
- indemnité de transport ;
- mutuelle familiale ;
- accord d’intéressement ;
- jours de récupération conditionnés ou RTT ;
- Compte Epargne Temps en partie valorisable
- accès aux dispositifs du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF), Casden, BFM ;
- nombreuses prestations du CSE.
Une politique RH visant l’épanouissement professionnel et la promotion du bien-être au travail :
Entreprise à dimension humaine
* Parcours d’intégration individualisé au sein de Dunkerque-Port et sur le Dunkerquois
* Gestion dynamique des carrières et parcours de formation personnalisé tout au long de la carrière
* Possibilité de mobilité interne
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