Référent enfance famille - mission placement (h/f)

Et si vous étiez celui ou celle qui aide un enfant à trouver un nouvel équilibre ? Dans l’Orne, la protection de l’enfance n’est pas qu’une mission, c’est un engagement collectif. Rejoindre le Département, c’est œuvrer pour que chaque enfant confié à l’Aide Sociale à l’Enfance retrouve stabilité, sécurité et confiance. En tant que Référent Enfance Famille – Mission Placement, vous serez au cœur de cet accompagnement, dans une fonction où l’humain, la réflexion et la coopération font toute la différence. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Vous intégrerez le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles, et plus précisément la Délégation Territoriale d’Action Sociale de Mortagne-au-Perche – antenne de Bellême. Sous l’autorité du Responsable de la Protection de l’Enfance du territoire, vous interviendrez auprès des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ainsi qu’auprès de leurs familles, dans le cadre d’un accompagnement global et personnalisé. Votre mission principale sera d’ assurer le suivi éducatif et social des mineurs confiés à l’ASE, qu’ils soient placés dans un cadre judiciaire ou administratif. Vous élaborerez, avec les parents, le jeune et les partenaires, un projet pour l’enfant centré sur ses besoins fondamentaux, son développement et sa socialisation. Vous évaluerez les ressources familiales, les capacités du réseau et les obstacles à lever pour assurer la cohérence du parcours de l’enfant. Dans votre accompagnement, vous mobiliserez les parents et les aiderez à reprendre leur place éducative. Vous soutiendrez leur réflexion, leur engagement et leur participation active dans le projet de vie de leur enfant. Votre approche se voudra bienveillante, exigeante et respectueuse, toujours guidée par la recherche de l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous assurerez également le suivi des mesures d’accompagnement au retour en famille. Vous préparerez avec les parents et le jeune un contrat d’objectifs, identifierez les leviers possibles et soutiendrez les parents dans la reconstruction d’un cadre éducatif stable. Vous accompagnerez l’enfant dans cette période souvent délicate, pour que le retour s’inscrive dans la continuité et non dans la rupture. Votre action s’appuiera sur une coordination pluridisciplinaire solide. Vous participerez aux synthèses, mobiliserez les intervenants internes (travailleurs sociaux, psychologues, éducateurs, puéricultrices…) et travaillerez en lien étroit avec les partenaires extérieurs : écoles, services de santé, structures spécialisées, justice, associations… Vous veillerez à la cohérence de toutes les interventions autour du mineur, en coordonnant les actions et en fluidifiant les échanges. Vous serez également force de proposition dans les actions collectives locales : observation et diagnostic territorial, participation à des groupes de réflexion ou d’action, contribution à des projets de prévention et d’accompagnement innovants. Votre regard de terrain alimentera la connaissance fine des besoins du territoire et l’évolution des pratiques départementales. Vos écrits professionnels seront essentiels : bilans, rapports d’évaluation, notes d’analyse, synthèses de situation… Votre rigueur et votre sens de la formulation claire permettront d’éclairer les décisions prises pour les enfants et les familles. Dans votre quotidien, vous bénéficierez de la richesse d’une équipe à taille humaine, d’un encadrement à l’écoute et d’un réseau de partenaires mobilisés. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire, ainsi qu’une réelle disponibilité. Un véhicule de service et des outils numériques portables sont mis à disposition pour faciliter vos interventions. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou Éducateur de Jeunes Enfants). Vous maîtrisez la méthodologie d’intervention sociale, tant individuelle que collective : écoute, analyse, diagnostic, élaboration et suivi de projets. Vous possédez une bonne connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance, des dispositifs sociaux, et des politiques publiques associées. Vous savez vous inscrire dans un travail en partenariat, faire preuve de discrétion, de distanciation et d’un sens aigu de la responsabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et d’analyse, votre rigueur rédactionnelle et votre aptitude à la coopération interprofessionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez la dynamique de travail en équipe. Le permis B est indispensable pour vos déplacements réguliers. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !