ARTELIA - Description du poste
En lien avec le responsable de l'eteacute;quipe Urbanisme-Environnement et avec le Directeur d'agence, vos missions principales consisteront etagrave; :
Proposer des approches meteacute;thodologiques en lien avec les eteacute;volutions retegrave;glementaires.
Participer etagrave; l'eteacute;laboration de documents de planification urbaine (PLU, PLU intercommunal, SCoTethellip;) : de la phase de diagnostic territorial etagrave; la deteacute;clinaison retegrave;glementaire du projet communal ou intercommunal jusqu'etagrave; son approbation.
Animer des reteacute;unions de concertation et des ateliers participatifs (population, eteacute;lus, personnes publiques associeteacute;esethellip;).
Participer etagrave; la reteacute;alisation des offres techniques et commerciales pour les Appels d'Offres seteacute;lectionneteacute;s par le responsable d'eteacute;quipe.
Assurer le suivi des affaires et contribuer etagrave; la relation client.
Reteacute;aliser une veille retegrave;glementaire.
Qualifications
Vous etecirc;tes dipletocirc;meteacute; d'un BAC+5 minimum en urbanisme, ameteacute;nagement du territoire, geteacute;ographie et posseteacute;dez une premietegrave;re expeteacute;rience sur des missions similaires.
Une expeteacute;rience en bureau d'eteacute;tudes ou collectiviteteacute; dans le domaine de l'urbanisme pour de la planification urbaine est souhaiteteacute;e.
Vous avez une bonne capaciteteacute; etagrave; analyser les enjeux, etagrave; les transversaliser, les hieteacute;rarchiser et les syntheteacute;tiser.
Vous etecirc;tes etagrave; l'aise dans la reteacute;daction de manietegrave;re claire et concise. Vous avez la capaciteteacute; etagrave; vous exprimer en public et etagrave; argumenter/eteacute;tayer une position. Vous etecirc;tes rigoureux, curieux, posseteacute;dez une ouverture d'esprit et un reteacute;el sens de l'eteacute;quipe.
Des connaissances des logiciels QGIS, Pack Office, Adobe Illustrator seront exigeteacute;es.
Des connaissances reteacute;glementaires : competeacute;tences indispensables dans la maeticirc;trise de la reteacute;glementation lieteacute;e au Code de l'Urbanisme et de l'Environnement sont eteacute;galement neteacute;cessaires sur le poste.
Contraintes speteacute;cifiques du poste : deteacute;placements dans le Grand Sud-Ouest etagrave; preteacute;voir
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abonnement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne
Notre processus de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner.
Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif. En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'eteacute;criture inclusive n'est pas utiliseteacute;e dans le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.?
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