Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel :
Paie & déclarations sociales
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)
Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes
Contrôle de paie avant les virements
Gestion Logiciel de temps et d'activités
Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux
Gestion administrative RH
Établir documents post-paie (solde de tout compte)
Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d'entreprise
Gestion des absences
Participer à la veille juridique et sociale
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH).
Une expérience significative en paie est exigée d'au moins 3 ans.
Niveau de rémunération : Autour de 31 000 euros par an à débattre (Estimation fournie par notre cabinet, notre client se réserve la présentation directe de son offre ainsi que des nombreux avantages supplémentaires liés à ce poste)
Process recrutement : 3 entretiens sont prévus
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.