Poste : Au sein de la Direction Générale des Risques, et plus particulièrement la Direction du Contrôle Permanent (DCIP), rejoignez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous êtes responsable du pilotage des risques opérationnels sur un périmètre dédié, garantissez la cohérence globale des travaux et pilotez des projets d’enrichissement de l’urbanisme de contrôle interne dans le respect des exigences réglementaires. Dans un contexte de management participatif, votre œil neuf, votre proactivité et vos propositions d’amélioration des méthodes et pratiques sont les bienvenues.
Rejoignez une équipe de six personnes et participez à l’animation du dispositif de contrôle interne !
* Construire la cartographie des risques opérationnels sur un portefeuille de sociétés du groupe (notamment sur les sociétés de réassurance, dont Partner Ré) et la faire valider par les directeurs généraux,
* Contribuer à l’enrichissement de la maîtrise des risques opérationnels du groupe via des chantiers transverses (ex : pilotage des indicateurs de risques, analyse d’impact de nouvelles réglementations comme IA ACT, DORA, etc., utilisation de nouvelles technologies telles que l’IA),
* Piloter vos travaux en mode projet pour respecter les délais et assurer une coopération fluide avec tous les acteurs impliqués dans la gestion des risques et le contrôle interne (conformité, audit interne, fonction actuarielle, direction des risques, etc.),
* Proposer des solutions réalistes pour répondre aux exigences réglementaires ou aux objectifs des projets de la DCIP.
Et si c’était vous ?
* Diplôme de niveau Bac+5.
* Expérience en gestion de projets transverses et/ou en accompagnement du changement.
* Maîtrise de l’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un environnement international et collaborer efficacement avec les équipes de Partner Re.
* Intérêt marqué pour les sujets informatiques ; une expérience dans l’assurance ou la réassurance serait un plus.
Qualités personnelles :
* Curiosité intellectuelle et capacité à rapidement appréhender les enjeux et le contexte des projets.
* Esprit ouvert, créatif et force de proposition.
* Aisance dans la communication, capacité à convaincre et à synthétiser des informations complexes.
* Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme pour gérer efficacement sa charge de travail et respecter les délais.
* Excellente écoute et finesse relationnelle, permettant d’adapter son discours selon le niveau des interlocuteurs (directeurs, managers, opérationnels).
Ce poste vous permettra de…
* Collaborer avec de nombreuses directions et métiers.
* Comprendre la complexité des organisations du groupe.
* Élargir vos compétences relationnelles et sur les sujets d’actualité.
Le poste est basé à Paris avec environ un déplacement toutes les deux semaines.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, comprenant les marques MAAF, MMA, GMF et le réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Entreprise : Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France avec ses marques MAAF, MMA, GMF, et 10ème réassureur mondial avec PartnerRe. Avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients en France et dans le monde.
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