Directeur adjoint (h/f)

L’établissement :

Situé dans un environnement accessible des grands axes des Yvelines (78), notre client (EHPAD) accueille environ 112 résidents dans un cadre sécurisé, bienveillant et orienté vers le respect de la personne senior. L’établissement est à la recherche d’un Directeur adjoint H/F en CDI à temps plein.


Votre rôle :

Bras droit du Directeur, le Directeur Adjoint H/F joue un rôle clé dans le pilotage opérationnel de l’établissement. Membre du comité de direction, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement, au management des équipes et à l’optimisation du fonctionnement général. Vos missions principales seront :

- Participer au pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement en lien avec la Direction.


- Contribuer au management des équipes pluridisciplinaires (soignants, hôtellerie, administratif, animation, technique…).


- Suivre les indicateurs de gestion, élaborer des outils de pilotage, participer à la maîtrise budgétaire.


- Assurer la coordination du quotidien : admission des résidents, lien avec les familles, supervision de la logistique et des services généraux.


- Porter et suivre les démarches qualité, sécurité et éthique, et animer des projets transversaux (bientraitance, numérique, développement durable...).


- Être force de proposition pour innover et améliorer l’organisation interne, la qualité de vie au travail et la satisfaction des usagers.



Profil recherché :


- Diplôme de gestion des établissements de santé ou toutes formations disponibles en santé.


- Expérience dans un poste de coordination ou de direction dans le secteur médico-social ou sanitaire fortement appréciée.


- Sens des responsabilités, autonomie, qualités humaines et esprit d’initiative.



Pourquoi rejoindre cet établissement ?

- Un poste polyvalent et formateur, au cœur des décisions et de la vie de l’établissement.

- Un cadre de travail bienveillant, où la qualité de vie des résidents et des équipes est réellement une priorité.

- Une direction ouverte, dans une logique de co-construction, d’écoute et d’innovation.

- De réelles perspectives d’évolution vers un poste de direction



Rémunération selon le profil.