Vos missions En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes : - Management et coordination de l'équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l'organisation), - Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales, - Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes : relations individuelles, ruptures, contrôle URSSAF, stratégie RH, - Pilotage des plannings, gestion des priorités, suivi de la qualité et de la satisfaction client, - Participation à la stratégie du cabinet : développement de l'offre sociale, veille réglementaire, automatisation et évolution des outils, - Formation, montée en compétences et animation de l'équipe Vous êtes en contact régulier avec les associés, et impliqué(e) dans la vie du cabinet. Votre environnement : - Un poste stratégique au sein d'un cabinet indépendant et bien structuré, - Une large autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets, - Une équipe impliquée, un climat de confiance et un accompagnement par les associés, - Des outils performants (Silae, Pagga, plateforme collaborative) et un cadre moderne, - Rémunération attractive selon expérience avantages : TR, mutuelle, primes, RTT, télétravail, - Des perspectives d'évolution vers un rôle associé ou référent social groupe à moyen terme.
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