Poste basé sur Schiltigheim
Mission :
- Réalise des observations, des évaluations, des bilans orthophoniques
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant (remédiations individuelles ou collectives, compensations, etc.) en lien étroit avec la famille et l'enseignant en charge de la scolarité de l'enfant
- Participe aux réflexions institutionnelles
Profil :
- Expérience professionnelle auprès des enfants exigée
- Expérience en matière d'accompagnement des familles et du handicap
- Capacité de travail en partenariat
- Personne rigoureuse
- Capacité de rédaction
- Diplôme d'orthophonie
- moyen de locomotion souhaité car des déplacements ponctuels sont prévus.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et dynamique.
Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition.
L'établissement est fermé pendant les congés scolaires.
Rémunération :
Selon ancienneté et qualification conformément à la convention collective 66.
Les candidatures comportant lettre de motivation et CV sont à adresser par mail via le secrétariat de l'établissement : saint-charles@enfance.fvdp.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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