Cadre socio-éducatif en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - h/f

CADRE SOCIO-ÉDUCATIF EN PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT - H/F

Description : Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI
Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : décompte du temps de travail forfait jour
- Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement
- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
LIEU DE TRAVAIL : CHATEAUROUX ORGANISATION, ÉVALUATION ET COORDINATION DES SOINS

Responsabilités principales :

1. Participer aux réunions institutionnelles des unités et du pôle.
2. Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité au sein du service.
3. Créer une dynamique de collaboration entre tous les acteurs de santé.
4. Collaborer avec le cadre supérieur de santé pour rendre les projets stratégiques opérationnels.
5. Participer aux réunions cliniques hebdomadaires avec les médecins responsables du service.
6. Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et assurer son suivi.
7. Participer avec le chef de service et l'équipe soignante à l'élaboration et au déploiement des plans d'action issus du projet d'établissement.
8. Utiliser et analyser les outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité).
9. Anticiper, accompagner et évaluer les évolutions organisationnelles en exerçant une veille sur les prises en charge.
10. Assurer la prise en charge globale et individualisée de l'usager en coordonnant entre les différents acteurs.
11. Partager les dossiers complexes avec le cadre soignant de pôle et/ou le Chef de Pôle, et contribuer à la réalisation des projets de service ou de pôle.

Qualité des soins et gestion des risques :

1. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions Qualité et Gestion des Risques.
2. Participer à la mise en œuvre des objectifs de qualité et de sécurité en s'appuyant sur des indicateurs.
3. Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue (protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience).
4. Collaborer avec la Direction Qualité pour les démarches de certification.
5. Animer ou participer à des groupes de travail sur les incidents ou événements indésirables.
6. Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations pour améliorer la qualité des soins.

Gestion des ressources humaines :

1. Animer et accompagner l'équipe soignante (réunions, objectifs, plans d'action).
2. Gérer le quotidien des équipes (plannings, remplacements, absences).
3. Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et étudiants.
4. Anticiper la gestion des remplacements saisonniers.
5. Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au développement des compétences.
6. Évaluer les performances des équipes.

Profil souhaité :

Expérience : débutant accepté.

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