Ingénieur-e approvisionnement

Job Description

Au sein du département Supply Chain basé à Méru, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) approvisionnement. Ce poste est directement rattaché au Responsable Approvisionnement.

Vous êtes en charge de garantir la bonne expression du besoin vers les fournisseurs, mettre à disposition des clients internes (lignes série, support, prototype) les produits approvisionnés aux quantités voulues et au délai fixé, mesurer/analyser la performance des fournisseurs et apporter des solutions pour améliorer l'adhérence au plan d'approvisionnement. Vous êtes en charge d'établir des diagnostics chez les fournisseurs et des plans d'actions.

Vos missions sont les suivantes :
- Piloter et être responsable de son périmètre fournisseur.
- Analyser et transformer les demandes d'achats en commande en analysant les besoins du MRP
- Analyser et proposer des ajustements à réaliser sur les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article en cohérence avec les objectifs de stocks
- Paramétrer les FIA et RSA en fonction de la stratégie achat
- Participer à la consultation des fournisseurs et obtention des devis pour les besoins urgents
- Obtenir les AR fournisseurs et suivre l'avancement de la fabrication des produits chez les fournisseurs jusqu'à la réception.
- Traiter les messages d'avancement, de report ou d'annulation des commandes pour éviter les ruptures production et répondre à l'objectif VEX.
- Remonter tous les points de blocage et solliciter/coordonner tous les métiers jusqu'à résolution du problème (Technique, achat, qualité et délai).
- Construire et piloter les plans de rattrapage de niveau 1
- Traiter les litiges réceptions
- Traiter le retour des pièces chez le fournisseur après analyse qualité
- Traiter les litiges facturations
- Traiter les évolutions techniques
- Participez à la mesure et l'analyse de la performance fournisseurs en collaboration avec la fonction Supplier Performance Manager
- Réaliser des revues de prévisions et analyser les alertes
- Challenger tous les services supports pour éviter les ruptures d'approvisionnements
- Etre force de proposition pour améliorer le service, la gestion de son portefeuille, …
- Participer à la négociation du cadre contractuel
- Assurer la réalisation du plan sur l'horizon ferme et flexible chez le fournisseur : réaliser des diagnostics supply chain, analyser les ruptures moyen terme, participer à l'analyse charge-capacité fournisseur avec le SPM (Supplier Performance Manager)
- Piloter une task force pluridisciplinaire en cas de crise
- Réalisation et suivi de réunions, synthèses, comptes rendus, plans d'actions… allant jusqu'aux suivis des rangs 2, rangs 3…
- Amélioration continue
- Gestion délégation responsable approvisionnement

Job Requirements

De formation supérieure de type Bac+5 en Supply Chain/Logistique ou Ingénieur généraliste
- Bonne connaissance du fonctionnement MRP2 et processus supply chain,
- Une connaissance des outils SAP, LeanDNA, JIRA, AirSupply serait un plus,
- Excellente communication, rigoureux/se, autonome, proactif.
Langues : Français courant / Anglais : Courant

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements fréquents chez les fournisseurs en autonomie

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.