Animateur (trice)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes ( habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 120 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un animateur(trice) pour son pôle jeunesse et sport. Missions / conditions d'exercice La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre souhaite développer des actions dans le domaine de l’animation du sport, de la sécurité et la santé (dans le cadre du contrat local de santé).
Vous êtes formé(e), vous avez eu une expérience antérieure réussie dans un ou plusieurs de ces domaines :

Mettre en œuvre et développer des programmes d'activités pour les jeunes de 12 à 25 ans.
oOrganiser des rencontres avec les jeunes ;
oAccueillir les jeunes ;
oAller à leur rencontre, discuter avec eux ;
oÊtre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’internet
oGérer les inscriptions, les paiements et les moyens de communication des activités.
o
Accompagner les jeunes à la citoyenneté et à l’engagement dans la vie sociale :
oDécrypter les envies, les idées, contribuer à leur reformulation et aider les jeunes à les transformer en projets ;
oAccompagner les jeunes dans la démarche de projets
oOrganiser des débats, des prises de parole, …

Soutenir les processus d’autonomisation des jeunes :
oDéfinir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leurs projets

Favoriser le vivre ensemble et les liens des jeunes entre eux avec leurs parents et avec les institutions

Favoriser le développement de nouveaux lieux favorisant les échanges et les collaborations entre jeunes

Participer à la gestion et l’animation de l’espace numérique

Accompagner la mise en place d'ateliers culturels et sportifs en lien avec les partenaires du territoire :
oDévelopper les liens avec associations, prestataires et public.
oÊtre un appui aux associations locales afin de leur permettre de développer leurs actions

Participer activement aux événements organisés par le service.
Vous êtes force de proposition et aimez animer des activités, n’hésitez pas à postuler. Profils recherchés COMPETENCES ATTENDUES
Planification, organisation et évaluation de projets d’activités socio-éducatives.
Connaissance de la législation relative à l’accueil des mineurs.
Force de proposition
Qualités relationnelles : écoute, capacité à comprendre les problématiques des jeunes, savoir faire émerger des idées…
Réalisation d'animations
Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel).
Sens de la rigueur.
Être organisé et méticuleux.
DIPLOMES
Être détenteur au minimum du BAFA. Le BAFD et/ou un BPJEPS serait appréciable

CONDITIONS D’EXERCICE
Travail annualisé – 35 heures par semaine
Résidence administrative : BOUXWILLER
Permis de conduire et véhicule indispensable

REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Œuvres sociales

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
Copie des diplômes