Analyste comptable recouvrement courtage h/f

Analyste Comptable Recouvrement Courtage H/F

La Direction Rémunération et Comptabilité Intermédiaire de l’Unité Distribution d'Allianz France recherche pour ses équipes Recouvrement Courtage un(e) Analyste Comptable – Recouvrement Contentieux (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise dans la gestion technique et contentieuse des contrats IARD. Nous recherchons un(e) Analyste Comptable pour intégrer notre équipe Recouvrement Contentieux. Dans un contexte stimulant où chaque action contribue à la solidité financière de notre compagnie et au succès de nos partenaires courtiers, vous jouerez un rôle clé en optimisant notre gestion des créances et en renforçant nos relations avec les courtiers.

Pourquoi rejoindre l’équipe Recouvrement Contentieux ?

Notre équipe, en lien étroit avec la Direction Courtage et les inspecteurs commerciaux et comptables, vise à réduire les créances et arriérés tout en apportant des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous participerez activement à améliorer la situation financière de la compagnie et à maintenir une excellente relation de confiance avec nos partenaires.

Vos missions au quotidien :

* Gestion des impayés : Analyser les impayés et proposer des solutions concrètes pour leur traitement. Vous identifierez les leviers d’amélioration en travaillant avec nos partenaires et en anticipant les besoins de nos courtiers.
* Optimisation de la relation client-courtier : En collaboration avec les services clés, vous favoriserez une relation de confiance avec nos courtiers, contribuant à une amélioration continue de notre efficacité opérationnelle.
* Gestion des demandes entrantes et procédures : Vous serez le point de contact pour les courtiers, prenant en charge les demandes de la boîte collective ainsi que les requêtes sur l’outil HERMES. Vous suivrez également les créances dans le cadre des procédures collectives.
* Suivi de performance et outils de pilotage : Vous contribuerez au développement et au maintien des outils de pilotage de la performance comptable du département, veillant à la qualité et à la rigueur de nos données financières.
* L’appréciation et l’évaluation de l’opportunité des procédures judiciaires, l’étude et la proposition selon les cas des solutions amiables ou transactionnelles.
* L’analyse de la situation juridique des dossiers, la recherche et la préparation de l’argumentation pertinente
* Le suivi de la relation avec les conseils extérieurs de l’entreprise (avocats, prestataire de recouvrement,)
* Le suivi de la bonne exécution des décisions rendues
* La veille et l’analyse de l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence

Profil et compétences recherchés :

* Rigueur, autonomie et proactivité : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions tout en anticipant les besoins de vos interlocuteurs.
* Qualités relationnelles et diplomatie : Apte à gérer une relation clientèle de qualité, vous êtes à l’aise pour interagir avec différents niveaux de responsabilité.
* Compétences métier et appétence pour les données : Une expérience en assurance IARD est souhaitable, et la maîtrise des outils Excel et Access sera un atout précieux.
* Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration et favoriser la réussite collective.

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. Chez Allianz, nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions.
Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.
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