Adjoint à la cheffe du service réglementation - responsable cellule occupation du domaine public h/f

- En fonction des orientations définies par la hiérarchie, définir les objectifs du service, les décliner, les planifier et les suivre.
- Planifier et suivre la réalisation des objectifs.
- Fédérer, accompagner, motiver l'équipe du service en responsabilisant et en favorisant l'initiative, l'innovation et la montée en
compétences.
- Collaborer avec les services de l'Etat et les services concernés.
- Maîtriser les différentes modalités d'occupation du domaine public, notamment terrasses et commerces ambulants et développer les contrôles
- Veiller au bon déroulement des occupations du domaine public, notamment en termes de sécurité
- Participer aux réunions techniques préparatoires des évènements
- Contribuer à la sécurisation juridique des décisions et arrêtés relevant du domaine d'activité du service
- Assurer l'interim de la cheffe de service en son absence\n\nVos atouts pour ce poste :
- Vous connaissez la réglementation relative aux occupations du domaine public (notamment commerciales), ainsi que la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire
- Vous comprenez les enjeux sécuritaires liés à l'occupation du domaine public
- Vous maîtrisez les outils informatiques, Logiciel Litteralis, SIG, Pack Windows, Logiciel Intranet...
- Vous savez rédiger des écrits professionnels (note aux élus, courriers...)
- Vous savez rendre compte et alerter sa hiérarchie
- Vous savez fédérer, motiver et responsabiliser une équipe
- Vous avez le sens de l'initiative, de l'innovation
- Vous possédez un bon sens de l'organisation et savez prioriser les échéances
- Vous faites preuve de réactivité
- Vous êtes rigoureux et impartial\n\n> Temps de travail :
- Poste à temps complet
- Horaires dynamiques I 336h09 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h45 à 19h00
- 27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT/ an
- Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté

Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles (13e mois...)

Autres avantages :
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :aux transports en commun (75% de l'abonnement)
- à la couverture mutuelle et prévoyance

- Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.