Job Description
Vous pensez qu’aider ceux qui aident, c’est déjà changer les choses ? Vous aimez créer des ponts entre les personnes, faire circuler l’info, mutualiser les forces et coordonner sans diriger ? Si vous êtes du genre à ne pas lâcher l’affaire tant que tout le monde n’est pas autour de la table et que la logistique tourne, vous allez peut-être trouver ici un poste à votre mesure.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Intégré(e) à la Direction de l’action sociale, vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service. Vous intervenez dans le cadre du Contrat Local de Solidarité et d’Insertion Élargi (CLSIE) pour structurer un véritable écosystème de l’aide alimentaire sur le territoire eurélien.
Votre terrain de jeu : les acteurs engagés localement – associations, CCAS, épiceries solidaires, collectivités. Votre objectif : les fédérer, les écouter, les faire coopérer et les aider à parler d’une seule voix, pour ne laisser aucun public de côté. Vous créez un comité de coordination, facilitez les échanges, les partages de calendriers, les mutualisations de frigos, de camions ou d’espaces de stockage.
Vous êtes aussi l’œil stratégique du dispositif. Vous analysez les besoins territoriaux, vous vous appuyez sur les diagnostics menés par des partenaires comme SOLINUM, ANDES ou encore le réseau COCAGNE, vous réalisez une cartographie des ressources et vous identifiez les zones sensibles. Vous faites le lien avec les projets alimentaires territoriaux et vous construisez une vision globale, lisible, réaliste.
En cas de crise – fermeture d’un point de distribution, besoin urgent de remplacement – vous savez activer le plan de continuité que vous aurez préparé en amont. Vous êtes agile, organisé(e), et vous coordonnez des relais temporaires ou mobiles sans perdre de vue l’usager.
Vous pilotez aussi la communication terrain. C’est vous qui mobilisez les bénévoles, qui organisez les campagnes d'information, qui mettez en place des outils de suivi et d’affichage, en lien avec une plateforme en ligne.
Et ce n’est pas tout. Vous êtes également en charge de gérer les ressources partagées, de veiller à leur bon usage, à leur accessibilité, et à leur entretien. Vous tenez à jour les bases de données, suivez les indicateurs et accompagnez les partenaires dans leur usage.
Le poste est basé à Chartres. Il s’agit d’un contrat de 12 mois pour accroissement d’activité, avec une prise de poste dès que possible. Vous disposerez des outils et des contacts nécessaires pour bien démarrer, et serez accompagné(e) par une équipe investie et disponible.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez un vrai sens du terrain. Vous aimez rencontrer, comprendre, mettre en lien. Vous avez l’habitude de travailler avec plusieurs partenaires et de faire émerger une dynamique collective. Vous savez aussi cadrer, prioriser et structurer des projets dans des délais raisonnables.
Une formation Bac+3 dans le domaine social, sanitaire ou territorial, combinée à une expérience solide dans la coordination ou l’animation de réseaux, sera un vrai atout pour vous sentir à l’aise dès les premiers jours.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les bases de données, la gestion de projet. Surtout, vous êtes diplomate, vous savez parler le langage des bénévoles comme celui des institutions. Et vous savez garder votre calme quand les urgences s'accumulent.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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