Agent social - communaute de communes de hanau - la petite pierre

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O067260126001354 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 25/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent social - Pôle cohésion sociale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE Date limite de candidature 25/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE Description du poste La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire. MISSIONS Contribuer au bon fonctionnement des établissements d’accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d’Ingwiller : -Accueillir les enfants et les familles, -Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, -Accompagner l’enfant vers l’autonomie, -Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, -Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène, -Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel, -Savoir gérer les transmissions d’informations -Participer à l’élaboration du projet pédagogique. Descriptif du profil recherché COMPETENCES ATTENDUES ➢Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans ➢Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans ➢Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation ➢Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène ➢Maîtrise des principales règles éducatives ➢Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin ➢Qualités relationnelles avec les enfants et les parents ➢Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants ➢Discrétion et secret professionnel QUALIFICATIONS REQUISES -Permis de conduire et véhicule -Diplôme de CAP petite enfance indispensable Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) Grille FPT Agent social Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 6 mois CONDITIONS D’EXERCICE -Travail annualisé sur la durée du contrat – 17 heures 30 par semaine -Résidence administrative : INGWILLER REMUNERATION -Rémunération statutaire – grade d’agent social -Recrutement par voie contractuelle : 6 mois -Régime indemnitaire NOS - Un environnement de travail préservé - Communication interne dynamique - Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation) - Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent… - Sport au travail Fondement juridique du recrutement Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Géolocalisation du poste 10 Route d'Obermodern : 67330 Ingwiller Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ingwiller Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 25/02/2026