Descriptif du poste
MFR-CFA qui accueille 120 à 150 jeunes en 4/3ém et du CAP au BTS dans les métiers de l’agriculture, l’élevage Equin, la Maréchalerie .
Un CA de 17 membres, professionnels, partenaires et parents
Une équipe de 17 salariés soit 14.6 ETP
Locaux en grande partie rénovés et fonctionnels
Une forte notoriété professionnelle et une implication sur son territoire : la MFR est située dans un petit village de la Sologne bourbonnaise à proximité du parc d’attraction du PAL et 20 mn de Moulins.
Un budget de fonctionnement de 1 200 000 € avec une trésorerie saine de sécurité et un faible endettement .
La MFR est certifiée Qualiopi et la labellisée RSO est en attente de passage en commission de certification.
Dans le cadre de la Convention Collective des MFR, les membres du CA attendent une directrice / un directeur ayant pour qualités :
La rigueur, l’implication, le charisme, l’intégrité, un relationnel aisé avec son secteur professionnel, l’implication sur le territoire.
La Direction devra :
I/ Animer une équipe alliant expérience et jeunesse, à laquelle il/elle proposera un management participatif dans un cadre clair et normé ; il/elle s’appuiera sur son leadership, son intérêt pour la pédagogie de l’alternance pour maintenir une offre de formation de qualité, un cadre éducatif serein. Il/elle saura impulser, innover, convaincre pour favoriser la réussite aux examens, le partenariat avec le monde agricole et équin, respecter les attendus de la certification Qualiopi.
Il/ Animer la vie associative, en favorisant une communication régulière avec le Président et son bureau, les temps collaboratifs équipe/CA, le renouvellement des administrateurs. Il veillera à relancer le projet d’association et faire vivre la labellisation RSO.
Dynamiser des conseils de perfectionnement prospectifs.
IIl/ Asseoir le modèle économique de la MFR en continuant une gestion rigoureuse et en redynamisant le recrutement : promotion de l’offre de formation auprès des prescripteurs et dans les salons, développement de la formation CAP maréchalerie et BTS ACSE, renforcement du support « cheval » du BAC CGEA. S’impliquer sur le territoire et développer des actions de notoriété.
IV/ Continuer la modernisation des locaux, des équipements et des pratiques pédagogiques.
Profil souhaité
DIPLÔMES REQUIS
Niveau 6 conseillé (BAC+3/4)
EXPERIENCE DE DIRECTION
Expérience de Direction d’une structure ou d’une MFR
ou parcours préparatoire à des fonctions managériales
ou expérience en management à l’extérieur ou intérieur du réseau.
QUALIFICATION PEDAGOGIQUE DES MFR et ACCOMPAGNEMENT DANS LE POSTE
Formation pédagogique non Indispensable au préalable mais suivi du cursus de formation “Directeur de MFR” lors des 3 premières années de la prise de poste. Accompagnement mensuel et régulier par la fédération de proximité (FT Loire-Auvergne).
Conditions
Poste à pourvoir à l’automne 2024 en CDITemps Plein – Rémunération selon Convention Collective MFR
Date limite d’envoi des candidatures : 30 /09/2024 - Entretien des candidats retenus : 07/10/ 2024
Pour plus de renseignement sur le poste contacter l'établissement.
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