Talent acquisition specialist f/h

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.


L'Opportunité

Tu recherches une alternance où tu pourras monter rapidement en autonomie et gérer ton périmètre de recrutement? Tu as envie de participer à des projets impactants ?

Nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist pour une alternance à partir de septembre pour rejoindre notre équipe RH.

Recrutement: 80 %

Sur ton périmètre, tu prendras en charge le process de recrutement de A à Z :

1. Prise de connaissance/brief des besoins auprès de nos managers sur des postes sièges en CDI, CDD et stages (finance, marketing, sales, analytics, IT etc..)

2. Rédaction et diffusion des offres d'emploi de ton périmètre via différents canaux (Welcome to the jungle, Workday, LinkedIn..)

3. Prise en charge du sourcing (jobboards et chasse), préqualifications des candidats, et entretien en physique ou en visio

4. Présentation des candidats aux managers et suivi du process de recrutement Suivi des candidats recrutés

Formation : 10 %

5. Administration des formations : relations avec les organismes de formation et avec l’Opco, saisie et suivi des dossiers, inscriptions, conventions, factures, gestion de nos formations sur ADP.

6. Coordination et suivi des formations : envoi des convocations, réservations, gestion des feuilles de présence, etc.

En parallèle, tu pourras également participer :10%

7. Au développement de la marque employeur

8. A des projets RH

9. Aux onboardings de nos stagiaires/alternants

10. A l’organisation de nos événements RH

11. Au développement des relations écoles

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins…

Qualifications

Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance en recrutement ou tu as envie d’apprendre dans ce domaine.

12. On te définit comme quelqu’un de curieux

13. Tu aimes travailler en autonomie et en équipe

14. Tu aimes interagir avec différents interlocuteurs

15. Tu sais être efficace et / ou réactif(ve) et rigoureux(se)

16. L’organisation n’a aucun secret et tu sais t’adapter..

17. Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Rémunération Globale

18. Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

19. Contrat: Alternance

20. Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine

21. Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport

Process de Recrutement

22. 1er entretien avec la Talent acquisition manager en physique

23. 2ème entretien avec un membre de l’équipe HR sur teams

L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.

Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental.

À Propos de Nous

Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter ou suivez-nous sur .

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.

Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre, qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.

#catalinafrance

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Why Catalina? At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people. Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful. When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally.

The Opportunity

You are looking for an apprenticeship where you can quickly gain autonomy and manage your own recruitment scope. You want to contribute to impactful projects.

We are recruiting a Talent Acquisition Specialist for an apprenticeship starting in September to join our HR team.

Recruitment: 80%

Within your scope, you will be responsible for managing the recruitment process from A to Z:

24. Understanding requirements / briefing with our managers for head office positions (permanent contracts, fixed-term contracts, and internships) across various functions (finance, marketing, sales, analytics, IT, etc.)

25. Writing and posting job offers within your scope through different channels (Welcome to the Jungle, Workday, LinkedIn, etc.)

26. Managing sourcing (job boards and direct search), pre-screening candidates, and conducting interviews (in person or via video)

27. Presenting candidates to managers and following up on the recruitment process

28. Monitoring hired candidates

Training: 10%

29. Training administration: liaising with training providers and the Opco, data entry and follow-up of files, registrations, agreements, invoices, and managing training programs on ADP

30. Coordination and follow-up of training: sending invitations, booking arrangements, managing attendance sheets, etc.

Additionally, you may also contribute to: 10%

31. Employer branding development

32. HR projects

33. Onboarding of interns/trainees and apprentices

34. Organization of HR events

35. Development of relationships with schools

This list is not exhaustive and may evolve depending on needs.

Qualifications

You have initial experience through an internship or apprenticeship in recruitment, or you are eager to learn in this field.

36. You are known for being curious

37. You enjoy working both independently and as part of a team

38. You like interacting with different stakeholders

39. You are efficient, responsive, and detail-oriented

40. You are highly organized and adaptable

41. Good level of English, both spoken and written

Total Rewards

42. Your future workplace: Boulogne-Billancourt

43. Contract: Apprenticeship

44. Remote work: Up to 3 days of remote work per week

45. Benefits: 1 RTT day per month, CE (works council), profit-sharing, vacation bonus, meal vouchers, 2/3 of health insurance covered, reimbursement of up to 50% of transport costs.

Recruitment Process

46. First interview with the Talent Acquisition Manager

47. Second interview with a member of the HR team

The intent of this job description is to describe the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Other job-related tasks other than those specifically included in this description may be required.

All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification at any time. Duties and responsibilities may further be modified at the company’s discretion to reasonably accommodate individuals with disabilities.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.