Tape à l'œil est une marque mode enfant de 30 ans d'expérience et d'audace.
Nous sommes fiers d'être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient !
Notre contexte
Une entreprise saine, dotée d'une nouvelle gouvernance d'entreprise au service d'une vision stratégique 2030, dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents.
Nous menons plusieurs projets de transformation et de modernisation de notre SI RH.
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT RH / Responsable d'Applications RH, en prestation pour une durée de 12 mois, afin de piloter les projets RH et d'assurer le bon fonctionnement et l'évolution des applications RH existantes.
Rattachement du poste : responsable de domaine Finance / RH / IT – Luc Aleaume
Tes responsabilités en tant que Chef de Projet IT RH
Tu interviens comme référent IT du domaine RH, avec une double responsabilité de pilotage de projets et de gestion applicative.
Tu accompagnes les équipes RH dans l'expression de leurs besoins, en proposant des solutions adaptées et en pilotant leur mise en œuvre dans le respect des engagements de qualité, de délais et de cohérence du SI.
Tu es garant de la fiabilité, de la performance et de l'évolution des applications RH couvrant l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, depuis l'entrée jusqu'à la sortie, incluant notamment les sujets d'identité, de paie, de gestion des temps, de selfcare collaborateur et de vision RH transverse.
Dans une logique d'amélioration continue, tu contribues à la réduction de la dette applicative et à la simplification des processus RH, tout en veillant à la qualité des données et des flux inter-applicatifs.
Ton profil
Diplôme en informatique ou équivalent.
Tu disposes d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets IT RH et en responsabilité applicative RH, avec une bonne maîtrise des processus RH et des environnements multi-sites.
À l'aise dans des contextes de transformation, tu sais dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques, structurer les sujets et avancer de manière pragmatique et autonome.
Une expérience dans le secteur du retail ou de la distribution est un atout.
Tape à l'Œil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
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