La fonction de juriste en droit social se concentre sur l'analyse et la mise en œuvre de réglementations et de lois.
Le rôle consiste à suivre les actualités et à proposer des solutions pour améliorer la gestion de ressources humaines dans une entreprise.
Voici les tâches clés :
* Analyser l'actualité quotidienne et identifier les zones à risque.
* Proposer des positions doctrinales sur les sujets complexes et communiquer ces positions au sein de l'entreprise.
* Créer des kits d'information pour les opérationnels, incluant des communications, des fiches techniques et des supports de formation.
* Accompagner les commerciaux dans leur développement en proposant des offres complètes.
* Contribuer à la politique de communication de l'entreprise par la publication d'articles dédiés au droit social et aux ressources humaines.
* Participer à la formation continue du personnel en organisant des formations en paie et en droit social.
* Collaborer avec d'autres équipes pour élaborer des projets visant à améliorer les outils disponibles.
Une expérience minimale de 4 ans en tant que juriste en droit social est requise. Une expertise en protection sociale peut être un atout. Il est préférable d'avoir acquis cette expérience au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une société conseil. La capacité de prendre l'initiative et de concevoir des solutions sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Si vous êtes curieux, avez le sens du conseil et souhaitez développer votre expertise en droit social, vous trouverez ci-dessous les informations relatives à cette offre.
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