Poste en alternance à pourvoir à compter de début septembre 2026.
Merci de joindre votre calendrier d'alternance à votre candidature.
Niveau souhaité : Bac +2 / Bac +3.
BIENVENUE AU SEIN DE L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
- 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
- 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE POSTE
L'assistant.e RH assure un rôle de gestion administrative et de suivi des ressources humaines en intervenant principalement sur : la formation, le recrutement et le suivi de l'activité intérim.
Vous contribuez à garantir la fiabilité des données, la fluidité des processus et le bon déroulement des opérations RH au quotidien, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.
LES MISSIONS
Volet formation :
- Assurer la mise à jour et le suivi du plan de formation (organisation des sessions, suivi des participations, gestion des factures et des frais de formation).
- Élaborer, mettre à jour et suivre des tableaux de bord liés à la formation.
- Gérer la partie administrative des dossiers de formation en lien avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO : demandes de prise en charge et de remboursement, constitution et gestion des pièces justificatives.
- Mettre à jour le SIRH avec l'ensemble des données relatives à la formation (inscriptions, présences, informations administratives).
- Organiser la logistique des formations (réservations de salles, repas, etc.).
Volet recrutement :
- Participer à la diffusion des offres d'emploi et au sourcing des candidatures.
- Assurer le suivi administratif des recrutements.
- Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux entrants.
Volet gestion intérim :
- Recueillir et centraliser les données relatives aux contrats intérimaires.
- Assurer la saisie et la mise à jour des tableaux de suivi de l'intérim.
- Contrôler les éléments administratifs et les factures des agences d'intérim.
- Participer au suivi des relations avec les agences d'intérim.
- Contribuer à la réalisation du bilan intérim et au suivi des indicateurs associés.
LES CONDITIONS
- Bureau au siège de l'association : Vertou (3 allée du Cap Horn)
- Jours travaillés : Lundi au vendredi
- Horaires : 9h-17h, à définir ensemble
- Permis B exigé
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