Chef de projets travaux gc/vrd h/f

ARTELIA - Description du poste
Nous recherchons un chef de projets en capaciteteacute; de manager une eteacute;quipe en phase travaux et repreteacute;senter Artelia sur les sujets techniques, contractuels et financiers devant nos clients.
Vos missions :

Suivre et contretocirc;ler des eteacute;tudes exeteacute;cution,
Conduire, planifier et coordonner le chantier des diffeteacute;rents marcheteacute;s de travaux,
Suivre les aspects financiers et contractuels du chantier et aussi vis-etagrave;-vis des MOA,
Conduire et reteacute;diger les comptes-rendus de chantier et des reteacute;unions de revue de projet avec MOA,
Organiser le chantier avec les interfaces du site,
Animer la seteacute;curiteteacute; et le systetegrave;me de qualiteteacute; du chantier, coordonner et geteacute;rer la co-activiteteacute;,
Suivre l'instruction des diffeteacute;rentes demandes d'autorisation de travaux,
Suivre et contretocirc;ler la conformiteteacute; des travaux,
Contretocirc;ler les points d'arretecirc;t,
Effectuer les eteacute;tats d'avancement et preteacute;visionnel des travaux,
Analyser les reteacute;clamations des marcheteacute;s travaux.

#LI-MP1 Qualifications
Vous etecirc;tes dipletocirc;meteacute; d'un Master ou d'une eteacute;cole d'ingeteacute;nieur.Vous justifiez d'au moins 10 ans dans la gestion de projets en phase travaux GC et VRD.Vous posseteacute;dez un bon esprit d'eteacute;quipe, etecirc;tes etagrave; l'aise etagrave; l'eteacute;crit et etagrave; l'oral et dans les relations contractuelles.
Une aisance pour le management d'eteacute;quipe et l'encadrement est primordiale pour la reteacute;ussite du poste.
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel
Entretien avec un recruteur