Chargé de mission coordonnateur d'équipes (h/f) - conseil regional provence-alpes-cote d'azur

Chargé de mission coordonnateur d'équipes (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du Chef d'Unité Exécution Financière (UEF) et en lien avec les services de la DAMOR :
- Assurer le bon traitement des factures par les équipes de gestionnaires
- Coordonner, ordonnancer, prioriser les factures à traiter
- Permettre la montée en compétence des gestionnaires sur le suivi par opération et le traitement des factures.
- Assurer l'interface avec les équipes opérationnelles (SET), et les autres unités du service ;
- Coordonne la gestion financière et comptable des opérations à la charge des gestionnaires, de la notification jusqu'au décompte général définitif de l'opération, dans le respect des dispositions légales et réglementaires et des règles internes à la collectivité ;

Coordonner, ordonnancer, piloter l'activité de traitement des factures de l'unité :

- Chargement, maintien en condition opérationnelle des fichiers de suivi
- Définition et application de la stratégie d'affectation
- Support opérationnel aux équipes de gestionnaires
- Rédaction des consignes et des procédures
- Identification des axes d'amélioration
- Résolution des situations de blocage avec l'expert métier
- Relations avec les entreprises
- Coordination avec les SET
- Formation des nouveaux arrivants

Superviser l'exécution financière et comptable de la Direction :
- Coordination de l'exécution comptable et financière des subventions, dotations et factures ;
- Optimisation du délai global de paiement ;
- Conseil et assistance aux agents de l'unité sur les dossiers complexes.
- Animation de l'activité des agents en fonction des contraintes et des objectifs du service ;
- Suivi financier de tous les actes administratifs et financiers de leur notification aux décomptes généraux définitifs ;

Sécuriser l'exécution financière et comptable de la Direction :
- Référent expert auprès des services opérationnels, des directions fonctionnelles et des partenaires extérieurs ;
- Participation à l'élaboration, suivi et optimisation des process d'exécution administrative et financière, en lien avec les directions fonctionnelles (DAAJ, DCPA, DFAP) ;
- Veille et expertise de l'actualité juridique et comptable.
- Reporting et suivi de l'activité ;
- Conduite de projets spécifiques en lien avec les missions de l'unité.

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.


Profil recherché

Formations et diplômes
Formation initiale Bac + 3 souhaitée et expérience confirmée dans le domaine comptable et financier

Savoirs
- Maitrise des grands principes de la comptabilité publique
- Maitrise des règles d'exécution des marchés publics
- Connaissance de la programmation des opérations de construction et/ou d'aménagement
- Maîtrise des outils de bureautique
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'Institution

Savoir-faire
- Force de proposition
- Sens de la pédagogie
- Posture de conseil
- Hiérarchiser et qualifier les priorités
- Mobiliser et optimiser les compétences des agents
- Gérer simultanément des projets multiples

Savoir-être
- Capacité relationnelle, diplomatie
- Organisation
- Méthodologie
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Intégrité, probité
- Sens du service public


Qui sommes-nous?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JM/9487 :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Responsable budgétaire


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