Au sein d'un service paie dynamique et dans un environnement multi-sites, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 250 à 300 paies. À ce titre, vous serez en charge de : Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies ; Gérer la GTA (plannings, cycles horaires, heures supplémentaires, indemnités de fin de contrat, etc.) ; Saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte ; Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, sorties, etc.) ; Réaliser le suivi des DSN mensuelles et événementielles ; Participer à l'amélioration continue des procédures et process internes. Lieu : Lyon 7 Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : Temps plein Rémunération : Entre 2 300 EUR et 2 500 EUR brut mensuel selon profil 13? mois Avantages : 13? mois Titres-restaurant Mutuelle Avantages CSE Télétravail selon la charte en vigueur CRIT recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la restauration collective et des services aux établissements de santé et médico-sociaux, reconnu pour son engagement en faveur de la qualité de service, du bien-être des convives et de l'accompagnement de ses collaborateurs, un(e) Gestionnaire de paie en CDI basé(e) à Lyon 7. Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Formation Bac 2 à Bac 3 en paie, gestion de la paie ou ressources humaines ; Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ; Bonne maîtrise des outils informatiques ; La connaissance de Teams RH (Cegedim) constitue un atout. Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie ; Discrétion et confidentialité ; Esprit d'équipe ; Réactivité ; Sens du service.
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