Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.
Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DEVOPS, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm. Business Development :
Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région.
- Elaboration de la stratégie de prospection et de votre fichier clients ;
- Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) ;
- Recueil et analyse des besoins clients et construction des réponses aux Appels d'Offres ;
- Participation aux référencements des clients de vos périmètres.
Négociation commerciale et salariale :
Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.
- Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles ;
- Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités.
Recrutement des futurs consultants :
En collaboration étroite avec l'équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants.
- Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;
- Identification des projets cibles ;
- Choix du type de recrutement proposé au candidat ;
- Organisation et participation aux entretiens clients.
Management et gestion de carrières des consultants de ton périmètre :
- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;
- Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;
- Gestion des situations complexes.
Animation de l'agence :
- Mise en place d'événements au sein de l'Agence (afterwork, formation, partage d'expérience) ;
- Implémenter la politique de télétravail depuis l'agence - consultants en mission qui télétravaillent depuis l'agence deux fois par mois.
Salaire :
- Salaire fixe est compris entre 35 et 50K€ selon les profils
- Part variable totalement déplafonnée, représentant environ 25K€ objectifs atteints
- Tickets restaurants 9,50€ / jour pris en charge à 60%
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
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