Missions principales
Sous l’autorité du Directeur, par délégation du Responsable de Service :
1. Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de 11 à 14 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
2. Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager
3. Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
Capacités requises
En référence au Projet Associatif et au Projet d’établissement :
4. S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
5. Détenir des facilités de contacts et d’échanges
6. Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe)
7. Appréhender et mobiliser l’environnement numérique
8. Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe
9. Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
10. Réagir avec pertinence et autonomie aux situations d’urgence
11. Être capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de l’ensemble de son action
12. Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
13. Être en capacité de conduire une action éducative à destination de jeunes âgés de 11 à 14 ans.
14. Favoriser les situations d’apprentissage permettant aux jeunes de s’inscrire dans la société
Exigences – souhaits complémentaires
15. Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs d’inclusion de l’Éducation Nationale
16. Permis B exigé
Qualification
17. Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État de Moniteur Éducateur)
18. Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi
19. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
20. Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars
21. Poste à pourvoir dès que possible
22. Poste basé à Caen
23. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
24. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne
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