Responsable de pôle sap

Description du poste


Contexte

Au sein de la Direction des Etudes, dans notre domaine Gestion Commerciale, vous intégrerez le pôle Gestion Commerciale Equipement de la Maison en charge de l’ERP SAP S/4 Hana, exploité pour la gestion du référentiel, de l’offre, des bases logistiques et des points de vente d’Equipement de la Maison (constitué des enseignes Bricomarché, Bricorama et Bricocash).

En tant que Responsable de Pole SAP, vous pilotez le pôle en mobilisant les ressources nécessaires afin d'assurer une parfaite maîtrise de notre ERP.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative et serez rattaché (e) directement au DSI Equipement de la maison.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.



Vos missions

* Concevoir, structurer et animer le Centre d'Expertise SAP, en pilotant le recrutement, la gestion des compétences, les outils et les processus
* Encadrer les équipes, en assurant leur coordination, leur montée en compétence et leur efficacité opérationnelle (consultants fonctionnelles, développeurs, architectes SAP)
* Suivre la charge, l’activité de son équipe et assurer le suivi des engagements
* Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour garantir un déploiement fluide et cohérent de SAP S/4 Hana
* Gérer la relation contractuelle avec les fournisseurs/éditeurs
* Maintenir le référentiel applicatif IT et métiers de son pôle d’expertise
* Contribuer à la construction budgétaire de son pôle et du train NOE (SAP) et en assurer le suivi global
* Être responsable des activités et des prestations produites par son entité et du suivi des indicateurs clés dans le respect des engagements de budget, qualité et délais de son périmètre
* Être garant du processus d’amélioration continue (suivi de l'avancement, suivi et résolution des problèmes, …)

Qualifications


De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire. Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans la gestion de projets SAP et vous bénéficiez d’une expérience dans l’encadrement d’équipe ou en gestion de centre de services SAP.

Vous disposez des compétences suivantes :

Compétences techniques/fonctionnelles/Transverses :

* Connaissance approfondie de SAP S/4HANA : compréhension des modules principaux (FI/CO, MM, SD, etc.)
* Connaissances techniques (ABAP, Fiori, HANA, intégration, etc.)
* Architecture système : connaissances de l’infrastructure SAP
* Sécurité SAP : gestion des rôles, autorisations, conformité (GRC).
* Veille technologique : suivre les évolutions SAP (cloud, IA, automatisation, etc.).
* Très bonne compréhension des processus métiers (finance, logistique, production…)
* Change management : accompagnement du changement, formation, communication interne.
* Qualité et conformité : respect des normes, audits, documentation.

Compétences managériales :

* Leadership, communication, sens de la négociation
* Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire : consultants SAP, développeurs ABAP/Fiori, experts techniques, etc.
* Gestion budgétaire
* Communication efficace avec la DSI Métier et les partenaires externes.

Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez de bonnes qualités relationnelles. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez-nous !



Informations supplémentaires


Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

* Accord d’entreprise sur le télétravail
* 13ème mois
* Prime Vacances
* Accord d’intéressement
* Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.