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Responsable administratif et financier (f/h)

Guyancourt
CDI
les artisans recrutement
Responsable administratif financier
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Présentation de la société

Notre client, acteur majeur en France dans la gestion de copropriétés recherche pour son agence, un/e Responsable Administratif et Financier.


Description

En tant que Responsable Administratif et Financier (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le pilotage financier de l'entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du département financier et administratif.

Vos principales responsabilités seront :
• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations financières et comptables.
• Élaborer et suivre les budgets, reportings et analyses financières.
• Assurer la conformité réglementaire et fiscale des activités.
• Piloter la trésorerie et optimiser la gestion des risques financiers.
• Manager les équipes administratives et financières.
• Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles pour soutenir la prise de décision.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par la finance d’entreprise et la gestion administrative. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant et dynamique.

Formation :
• Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion.

Expérience :
• Expérience significative à un poste similaire en gestion financière et administrative.
• Une expérience dans un environnement multisectoriel ou international constitue un atout.

Compétences techniques :
• Maîtrise des outils comptables, ERP et logiciels de gestion financière.
• Solides connaissances en normes comptables, fiscales et réglementaires.
• Compétences avérées en analyse financière et contrôle de gestion.

Langues :
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.

Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacités managériales et leadership.
• Esprit d’analyse et prise d’initiative.


Avantages

• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée.
• Opportunités d’évolution professionnelle.
• Dispositifs de formation continue.
• Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant).
• Accès facilité par les transports en commun.
• Politique de mobilité nationale ou internationale selon projets.

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