Contrôleur de gestion h/f

Synthèse & analyse économique de l'activité :

- Conseiller et alerter des DGA sur le cycle de pilotage : fixation d'objectifs, suivi du réalisé, prévisions, analyse d'écart réel / prévision
- Animer un réseau de correspondants dans les directions pour collecter les reportings et les indicateurs métiers et produire des synthèses et analyses d'écart par rapport aux objectifs définis
- Rédiger les synthèses permettant d'apprécier la performance du(des) métier(s)
- Identifier, interpréter et signaler les écarts entre prévisions et réalisations et proposer les mesures correctives (3 à 4 fois par an),
- Mener / coordonner des analyses sur les résultats du(des) métier(s) et leurs évolutions

Budget / Plan :

- Coordonner le processus budgétaire destiné à établir les objectifs économiques du(des) métier(s)sous la forme d'un compte de résultat prévisionnel et de priorités pour l'année n+1
- Organiser le processus de validation des différentes hypothèses par le DGA et le calendrier prévisionnel de leur mise à disposition : cibles de CA, commissionnement, renouvellement, sinistralité, frais généraux, taux servis,

Reporting Réalisé :

- Collecter auprès de ses correspondants les éléments de reporting et produire des analyses et synthèses régulières :
- Analyses du compte de résultat par métier
- Autres éléments de reporting métier définis avec le DGA
- Suivre mensuellement la trésorerie de l'entité

Estimé :

- Collecter les éléments nécessaire à la production d'un estimé de fin d'année sous forme d'un compte de résultat (2 à 3 fois par an) Contrôleur de gestion F/H - req2774
RÉFÉRENCE : req2774
ENTITE : PILOTAGE ET FONCTION ACTUARIELLE
TYPE CONTRAT : CDD
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION : 38-42 K€
AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 16/02/2026
FINALITÉS :
Contribuer à l'amélioration de la performance économique de l'entreprise sur le(s) métier(s) Retraite / Santé Prévoyance/ Epargne / Services par le suivi des principaux indicateurs financiers (compte de résultat) et non financiers ainsi que par la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux objectifs stratégiques définis.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Synthèse & analyse économique de l'activité :
- Conseiller et alerter des DGA sur le cycle de pilotage : fixation d'objectifs, suivi du réalisé, prévisions, analyse d'écart réel / prévision
- Animer un réseau de correspondants dans les directions pour collecter les reportings et les indicateurs métiers et produire des synthèses et analyses d'écart par rapport aux objectifs définis
- Rédiger les synthèses permettant d'apprécier la performance du(des) métier(s)
- Identifier, interpréter et signaler les écarts entre prévisions et réalisations et proposer les mesures correctives (3 à 4 fois par an),
- Mener / coordonner des analyses sur les résultats du(des) métier(s) et leurs évolutions
Budget / Plan :
- Coordonner le processus budgétaire destiné à établir les objectifs économiques du(des) métier(s)sous la forme d'un compte de résultat prévisionnel et de priorités pour l'année n+1
- Organiser le processus de validation des différentes hypothèses par le DGA et le calendrier prévisionnel de leur mise à disposition : cibles de CA, commissionnement, renouvellement, sinistralité, frais généraux, taux servis,
Reporting Réalisé :
- Collecter auprès de ses correspondants les éléments de reporting et produire des analyses et synthèses régulières :
- Analyses du compte de résultat par métier
- Autres éléments de reporting métier définis avec le DGA
- Suivre mensuellement la trésorerie de l'entité
Estimé :
- Collecter les éléments nécessaire à la production d'un estimé de fin d'année sous forme d'un compte de résultat (2 à 3 fois par an)
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Bac +5 Comptabilité ou Contrôle de Gestion et 1 an d'expérience professionnelle en Assurances de personne.
Compétences attendues :
- Compétences en contrôle de gestion
- Maîtrise d'Excel avancée
- Organisation
- Aisance relationnelle
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.
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Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde ! Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent. Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ». Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.