Chargé de la sous-traitance (h/f) - external operations planner

Description du poste


Assurer la sécurisation et performance de la chaine d’approvisionnement des prestataires externes pour les produits commercialisés. Réaliser la contractualisation des Achats de prestations externalisées. Gérer charges / capacité et les plannings de charges prévisionnels et encours de ses partenaires.

* Gérer les plannings de charge / capacité des partenaires selon les besoins en capacité liés à l'activité
* Adresser aux partenaires les prévisions de charge, l’alignement des capacités du réseau.
* Coordonner avec le service lancement la mise a disposition des capacités et capabilité du réseau de sous traitance.
* Contractualiser les commandes d’achats avec les partenaires
* Organiser les flux physiques entre le site de production ou fournisseurs et le réseau de sous-traitance.
* Assurer le suivi quotidien et relances préventives nécessaires afin de garantir la performance de livraison des partenaires.
* Collaborer avec l’acheteur technique et le chargé de la qualité fournisseur pour sécuriser le réseau de sous-traitance
* Accompagner la montée en compétence des partenaires, en support avec l’ingénieur production.
* Mener les actions d’amélioration continue auprès des prestataires externes en collaboration le chargé de la qualité fournisseur.
* Accompagner les chargés d’affaire dans leur phase d’offre sur les projets impliquant des partenaires critiques

Assurer la veille technologique marché


Qualifications


Compétences Techniques

* Connaissance des produits et services gérés
* Connaissance des processus externalisés
* Connaissance technique, usinage, des produits réalisés, lecture de plan
* Connaissance de la réglementation et du cadre légal des échanges commerciaux.
* Maitrise d’un ERP
* Anglais

Aptitudes professionnelles

* Organisation et rigueur
* Capacité d’adaptation
* Réactivité
* Travail en équipe


Informations supplémentaires


Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers )

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.