Entreprise
ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Le service Recouvrement de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche:
Un gestionnaire Recouvrement en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) !
Contexte :
Au sein du Pôle recouvrement de la MSA Loire Atlantique-Vendée (2ème régime de protection sociale), assurer le recouvrement des cotisations sociales des exploitants et des employeurs du régime agricole des départements de Loire Atlantique et de Vendée
Quelles seront vos missions ?
Dans une équipe de 12 personnes composée de gestionnaires et de référent techniques vous serez amené à
- Assurer le suivi des entreprises en procédure collective (Mesure de sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire),.
- Produire les créances auprès des mandataires de justices.
- Veiller au respect des plans de redressement, alerter en cas de défaillance.
- Suivre le paiement des cotisations sociales post plan de redressement.
- Informer et accompagner les cotisants.
- Participer aux actions de prise en charge de cotisations sur le Fond National d'Action Sanitaire et Sociale.
QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain pour une durée de 12 mois.
La rémunération mensuelle s'applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun.
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