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Assistant comptable et administratif (h/f)

Gannat
CDI
AUVERGNE PRIMEURS
Assistant comptable
1 800 € par mois
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Auvergne Primeurs recherche un Assistant comptable et administratif (H/F).

Vous aurez pour missions :
COMPTALBILITE
- Suivre la trésorerie.
- Saisir quotidiennement les mouvements bancaires
- Etablir l'état de rapprochement mensuel
- Assurer la comptabilité clients (suivi et génération des encaissements et relances), contentieux
- Saisir les factures d'achats
- Assurer les règlements fournisseurs
- Contrôler le CA Grands-Comptes VIVALYA
- Suivre les caisses
- Créer et ouvrir les nouveaux comptes clients
- Effectuer les remises en banque

ADMINISTRATIF
- Être l'interlocutrice VIVALYA
- Suivre les statistiques des CA clients, des représentants, etc.
- Enregistrer les commandes d'achats
- Mettre en forme la mercuriale client (tableau de tarif + marge)
- Suivre et envoyer des réunions hebdomadaires
- Contrôler le stock chiffré (2 fois par mois)
- Vérifier la marge des articles (1 fois par semaine)
- Trier et redistribuer le courrier, se rendre à la Poste pour l'envoi de certains courriers RAR ou colis
- Effectuer la remise des espèces et autres à la banque
- Suivre le référencement des fournisseurs
- Tâches diverses : gestions des mails, archivage documents, etc.

Votre profil :

Vous avez au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissances des techniques de comptabilité générale
- Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage
- Bonne maîtrise et aisance sur les outils informatiques (ERP, Excel, Word, .)
- Rigueur, précision et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité des informations

Modalités :
- CDI à temps partiel 80% (28h/semaine)
- Prise de poste prévisionnelle 26/05/2026
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30 - 13h00 / 13h30 - 16h00 (pas de travail les mercredis)
- Rémunération brute mensuelle 1800 € pour 121,33h/mois (taux horaire 14,83 €)
- Mutuelle familiale avec prise en charge 50% employeur

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