Au sein de la Direction des Ressources Humaines vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences ;
- Piloter la mise en place et l'intégration d'un nouvel outil de gestion des compétences : les grilles de compétences et de polyvalence ;
- Contribuer à la communication interne : création de supports, diffusion des informations RH et participation aux actions de marque employeur ;
- Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens et relations avec les partenaires emploi ;
- Participer à l'organisation d'evénements RH internes et externes (forums, salons, journées d'intégration, actions de cohésion).
- Accompagner les projets de développement RH et l'amélioration des outils et processus RH ;
Des missions RH transverses pourront également vous être confiées en fonction des besoins du service.
Pourquoi Delpharm ?
1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au coeur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'inclusion de toutes et tous.
2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours.
3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique !
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